TRABAJO DE GESTION Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESA ECOPETROL

...

Desempeños sociales

Como bien se dijo anteriormente, supermercado Terranova se destaca por tener siempre su equipo de trabajo motivado a satisfacer las necesidades de los consumidores, pero aparte de ofrecer un trato digno y de satisfacción a sus empleados, este lleva a cabo prácticas de responsabilidad y solidaridad social haciendo obras de caridad en el mes de diciembre, donde tras una recolección de juguetees y fondos para regalos, va a lugares marginales y lleva felicidad en la época de fiestas a los niños que aunque no poseen cosas materiales, viven felices por lo que tienen.

Desempeños ambientales

La empresa maneja en bodega unas personas que aparte de realizar inventario, apartan los objetos desechables y los reciclables con el fin de brindárselo a personas que se dedican a este oficio y generar de tal manera una opción de responsabilidad social.

Aun cuando la ley obliga a pagar las bolsas plásticas, este supermercado se había adelantado a esto y entregaba a sus clientes el mercado mediante cajas específicas que apartaban de los residuos y lo entregado a las personas encargadas de la re ciclación, de esta manera podemos evidenciar que al tener una vida de menos prolongación biodegradable el cartón comparado con el plástico y de ser de más fácil re ciclación, supermercados ¿ tiene un impacto positivo en el medio ambiente aparte de la creación de valor en su empresa por soluciones innovadores que no contribuyen a la contaminación.

Desempeños económicos

Esta empresa ha mostrado diariamente su mantenimiento en la economía y su potencial de expansión que evidencia mediante los resultados en los estados financieros que realizan al final de mes. Así mismo tienen una gran inclusión con sus proveedores siendo responsables con el pago de sus debidos pedidos y constantes a la hora de abastecer el local. Además de ser una pequeña empresa esta siempre mantiene al tanto a sus trabajadores de su situación económica y siempre cumpliendo las obligaciones tributarias.

Como se menciona anteriormente en la responsabilidad social de la empresa, la gestión de la calidad humana maneja unos parámetros de adaptación a la empresa con sus empleados a la hora de ser contratados y así mismo se brinda un mejor crecimiento dentro de esta organización.