Tema: Trabajo Grupal Final de ODM

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DATOS BASICOS DE LA EMPRESA

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Presentación de la Empresa

- Telefónica del Perú S.A.A.: organizada como sociedad anónima abierta.

- Objeto Social Principal: prestar y comercializar toda clase de servicios de telecomunicaciones (CIIU N° 6110).

- Plazo de duración: indeterminado.

- Partida registral N° 11015766 del Registro de Personas Jurídicas de Lima.

- Oficina Principal: Av. Arequipa 1155, Santa Beatriz, Lima, Perú.

Telefónica es una de las mayores compañías de telecomunicaciones del mundo. Está presente en 21 países y cuenta con más de 350 millones de clientes a nivel mundial. Se apoya en las mejores redes fijas, móviles y de banda ancha, así como en una oferta innovadora de servicios digitales, para ser una ‘Onlife Telco’, una compañía que impulse las conexiones de la vida para que las personas elijan un mundo de posibilidades infinitas. Telefónica ha cumplido más de 22 años creciendo junto con el Perú, opera comercialmente bajo las marcas Telefónica y Tuenti, y tiene 21 millones de accesos.

El Grupo Telefónica, desde que inició sus operaciones en el Perú, ha invertido más de US$ 9,200 millones en infraestructura de telecomunicaciones para unir con más comunicación a los peruanos y ha pagado casi de S/. 17,300 millones en Impuesto a la Renta e IGV, siendo uno de los principales contribuyentes del país.

A partir de iniciativas como Fundación Telefónica, Wayra, ConectaRSE para Crecer, Juntos para Transformar, Somos Grau, Recíclame, entre otras, y proyectos de ampliación de cobertura como Banda Ancha Satelital, Fibra Óptica de los Andes, el despliegue de la red Telefónica 4G LTE, entre otros; Telefónica lidera la revolución digital en el país.

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Antecedentes

Telefónica del Perú se constituyó en la ciudad de Lima mediante escritura pública del 25 de junio de 1920, con la denominación de Compañía Peruana de Teléfonos Limitada, para prestar servicios de telefonía local. Posteriormente adoptó la forma de sociedad anónima y la denominación de Compañía Peruana de Teléfonos S.A. (CPT). Por su parte, en 1969 se creó la Empresa Nacional de Telecomunicaciones S.A. (ENTEL Perú) como la compañía encargada de prestar servicios de telefonía local fuera de Lima y los servicios de larga distancia nacional e internacional.

El Estado peruano controló ambas compañías hasta 1994, año en el que subastaron las acciones de las mismas en el marco del proceso de privatización. Telefónica Perú Holding S.A.C., liderada por Telefónica Internacional S.A. de España (TISA), empresa con inversiones significativas en diversas empresas de telecomunicaciones de América Latina, resultó ganadora de dicha subasta y adquirió el 35% del capital social de ENTEL Perú S.A. y el 20% del capital social de CPT, en la que realizó un aporte de capital adicional de US$ 612 millones. El 16 de mayo de 1994, Telefónica Perú Holding S.A. pagó el precio ofrecido en la subasta, que representó una inversión total US$ 2,002 millones y pasó a controlar 35% de ambas compañías.

El 31 de diciembre de 1994, CPT absorbió en un proceso de fusión a ENTEL Perú y, en adecuación a la Ley General de Sociedades, el 9 de marzo de 1998 Telefónica del Perú adoptó la denominación de Telefónica del Perú S.A.A., la que conserva a la fecha.

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Características Generales

Telefónica desarrolla sus actividades en un entorno de competencia, comprometiendo sus esfuerzos en las mejores prácticas para con:

SUS ACCIONISTAS, apostando por profesionales con iniciativa y capacidad para asumir continuos retos que provoquen nuevas oportunidades de negocio y permitan crecer a la compañía en mercados internacionales creando mayor valor al accionariado.

SUS CLIENTES, con una cultura de empresa claramente orientada a satisfacer sus necesidades por medio de una oferta global de servicios y bajo el prisma de la Calidad Total en el servicio prestado.

LA SOCIEDAD, en base a equipos de profesionales con unos sólidos valores, siempre dispuestos a poner la tecnología y su esfuerzo al servicio de los colectivos más desfavorecidos, en su constante lucha contra los desequilibrios sociales, a través de la Fundación Telefónica.

SUS EMPLEADOS, incentivando la mejora continua de los empleados, mediante el reconocimiento de su aportación, puesto que estamos convencidos de que la compañía sólo podrá crecer en la medida en que lo hagan sus empleados.

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Estructura de la Organización

Equipo Directivo – enero 2017

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Comité de Dirección al 31 de diciembre de 2016

Ejecutivos

Cargo

José Javier Manzanares Gutiérrez

Presidente

César Augusto Linares Rosas

Gerente General

Juan Ramón Balcells Olivero

Secretario General

Guillermo Bernardo Checa Gjurinovic

Director de Grandes Empresas (B&B)

Francisco Javier De Miguel Del Val

Director de Auditoría Interna

Dennis Fernando Fernández Armas

Director de Estrategia, Regulación, Mayorista y Transformación

Elena María Lacambra Calvet

Directora de Recursos Humanos

Ludwig Allan Meier Cornejo

Director

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