Capacidades sello y de empleabilidad institucionales aplicadas a contextos laborales

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INSTRODUCCION

Para la semana 6 comunicación oral y escrita, Capacidades sello y de empleabilidad institucionales aplicadas a contextos laborales, Se espera Vincular las capacidades sello y de empleabilidad institucionales, para resolver los desafíos del contexto laboral.

En dirección al desarrollo de los estudiantes IACC ha definido 9 capacidades transversales, entre ellas seis de empleabilidad y tres propias del sello institucional. Todas ellas deben ser desarrolladas en cada estudiante que curse asignaturas en la institución, de modo que al momento de egresar formen parte de su perfil profesional y que lo distinga entre otros egresados de otras casas de estudio

DESARROLLO

Tarea semana 6.

Lee atentamente cada una de las instrucciones aquí mencionadas, analiza la información de acuerdo con los contenidos

revisados en la semana y contesta cada una de las preguntas que se presentan a continuación:

1. ¿Cómo cree que impactarán en el futuro las capacidades sello IACC, una vez que las hayas desarrollado o

potenciado? Piensa en relación con su contexto laboral, familiar o social.

2. Mencione al menos dos capacidades de empleabilidad IACC que considere que deben desarrollar o

potenciar para su desempeño profesional actual o futuro.

Respuestas apartado 1 y 2.

1. ¿Cómo cree que impactarán en el futuro las capacidades sello IACC, una vez que las hayas desarrollado o potenciado? Piensa en relación con su contexto laboral, familiar o social.

De acuerdo con el interés personal buscando las habilidades duras (académicas), destaco la forma de promover la formación de profesionales de manera transversal.

Para la alineación personal con los contenidos de IACC, me ha sido muy característico el proceso de como buscan nuevas formas de instruir con situaciones cotidianas y así desarrollar las actividades académicas, de manera fluida y con el claro fortalecimiento de cada una de las asignaturas.

En lo familiar y social, destaco el poder utilizar los conocimientos adquiridos para apoyar a mi hija que está estudiando (enseñanza básica), con los aspectos académicos recibidos, en el aspecto social es liderar algunas conversaciones, tener autonomía, interpretar de mejor forma ciertos intereses.

En lo profesional me ha permitido mejorar, el desempeño por el cargo que poseo que implica trabajar con varias personas por turno, fortaleciendo la comunicación, delegar trabajo, fomentar el pensamiento estratégico y motivar a los miembros del equipo para dar lo mejor.

2. Mencione al menos dos capacidades de empleabilidad IACC que considere que deben desarrollar o potenciar para su desempeño profesional actual o futuro.

1.-habilidades duras, conocimientos más acabados y potenciar mis destrezas no técnicas que influyen en el rendimiento en el trabajo de acuerdo con las experiencias laborales.

2.- Con el conocimiento obtenidos con las asignaturas transversales, que resultan fundamentales en mi trabajo, proactividad, comunicación, resolución de problemas, pensamiento crítico etc.

3. De acuerdo con la siguiente imagen:

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a. ¿Crees que los equipos diversos e inclusivos son los motores de la innovación en la organización? ¿Por

qué?

b. Describe con tus palabras, al menos una práctica concreta que permite promover en tu trabajo una

cultura diversa e inclusiva.

Respuestas apartado 3

a. ¿Crees que los equipos diversos e inclusivos son los motores de la innovación en la organización? ¿Por qué?