Entrevista individual y grupal

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INTRODUCCIÓN

Las entrevistas laborales son muy importantes a la hora de querer contratar a las personas ya que estas nos permiten conocer ciertas cualidades de ellas. Como empleador es importante saber el perfil que estamos buscando para así calificar a nuestros entrevistados y ver si cumplen con nuestras expectativas o requisitos. Como trabajador se debe estar preparado para responder a los requisitos de nuestro entrevistador para así demostrar ser una persona con seguridad e interesada en el cargo a postular.

En cuanto a los procesos de selección a mi percepción siempre será mejor una entrevista individual a una entrevista grupal debido a que la entrevista individual permite conocer mejor a la persona y que esta también pueda demostrar mejor sus intereses con la empresa, sin embargo, las entrevistas grupales son efectivas cuando los postulantes tendrán una responsabilidad única como por ejemplo en empresas de producción y sobre este mismo punto, el factor tiempo esta a favor de la entrevista grupal.

CONCLUSIÓN

La preparación es un hecho muy importante, y no solo estudiar respuestas o comportamientos, también es importante hacerlos parte de nuestra vida cotidiana para no practicar un guion de una película si no mas tener la seguridad suficiente para ser uno mismo durante el proceso de entrevista y durante el tiempo trabajo en la empresa.