PROTOCOLO INDIVIDUAL PARA ENTREVISTA RETROSPECTIVA Y PROSPECTIVA

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- Qué aspectos favorables o positivos resalta de usted?

Los aspectos positivos que siempre me han caracterizado son la disciplina, organización, respeto, inteligencia, seguridad y amabilidad.

- Qué aspectos le gustaría cambiar de sí mismo?

El aspecto que me gustaría superar es el perfeccionismo, creo que de hecho no es tan malo perseverar porque todo esté en orden y bien hecho; pero si puede generar controversia en mi vida familiar, social y hasta profesional.

- Cómo cree usted lo describiría una persona cercana (amigo, familiar, jefe, entre otros). Qué admira de usted?. Cuáles aspectos considerara esa persona que usted debe mejorar?.

Creo yo que me describirían como una persona creativa, responsable, respetuosa, inteligente, confiable.

Admirarían de mi la disciplina y la perseverancia para alcanzar mis logros.

El mismos aspecto de la pregunta anterior… mi perfeccionismo.

- Piense en su vida futura, atrévase a jugar con posibilidades atractivas, posibles y deseables e imagínese cinco años más tarde en tres escenarios distintos:

ESCENARIO 1:

ESCENARIO 2:

ESCENARIO 3:

- Profesionalmente como una Ingeniera Ambiental.

- Familiarmente con mi casa propia.

- Estabilidad económica.

- ¿En qué ocupa su tiempo libre?

Mi tiempo libre lo ocupo en deporte y lectura.

- Elabore una historia en la que describa la vida laboral de una persona satisfecha con su trabajo.

Conozco una amiga, su nombre es Brenda López, ella actualmente es profesional en Salud Ocupacional; Trabaja en una empresa en donde ofrecen servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. Su vida laboral es prácticamente su vida cotidiana; ella habla de sus relaciones laborales y sus conocimientos como un logro permanente; vive satisfecha de su carrera y todo lo que ha alcanzado por sus méritos profesionales. Ella es un gran ejemplo de vida y está plenamente segura que ésta es la actividad que le generara estabilidad el resto de su vida. Aspira a seguir estudiando y hacer especializaciones y de mi parte me parece que es una excelente persona que todo lo puede y lo alcanza con su perseverancia, inteligencia y ética profesional.

- ¿Qué es lo que más le molesta de las personas con las que se relaciona?

Muchas veces la falta de compromiso, responsabilidades y superación personal. Quizá por falta de oportunidades, pero siempre les recalco que sigan mi ejemplo y que aquel que persevera alcanza lo que se propone.

- Describa la vivencia del pasado que más ha contribuido a lograr lo que es usted hoy en día.

Por motivos económicos y familiares no tuve la oportunidad de ingresar a una universidad, sin embargo inicie mis estudios en una Escuela de Administración y Salud en donde culmine un Técnico en Auxiliar en Enfermería; me dedique a ejercer mi profesión de ahí en adelante; Trabajé en una planta de Ecopetrol como Paramédico de una ambulancia de la Defensa Civil, fue precisamente allí donde descubrí un gusto profesional con todo lo relacionado en Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo por el rol que desempeñe en conjunto con los Ingenieros Interventores de Obra Civil. Tiempo después se presentó la oportunidad de ingresar a estudiar al SENA en el Tecnólogo de Gestión Integrada de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo y es aquí donde obtuve este logro profesional que tanto soñé muchos años atrás

- Ordene las siguientes afirmaciones según la importancia que cada una tenga para usted, asígnele el número uno (1) a la que considere más importante, el número dos (2) a la que considero en segundo lugar y tres (3) a la que consideró en tercer lugar:

(2) Saber que las personas me aprecian y contar con relaciones cercanas y estables.

(3) Tener la oportunidad de influir en la gente para sacar adelante las cosas o lograr lo que me propongo.

(1) Mantener el interés constante por superar mis propios estándares y los que debo cumplir.

Justifique su respuesta:

- Toda empresa tiene unos lineamientos, los cuales nosotros como trabajadores debemos cumplir a cabalidad.

- Es importante saber con qué equipo de trabajo se cuenta, para así delegar funciones específicas y llevar a cabo las actividades que me sean designadas.

- La convicción de un líder es la que logra encaminar un equipo de trabajo a la realización de una meta y/o logro.