Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

Gestión de Planificación del Talento

Enviado por   •  29 de Octubre de 2023  •  Tarea  •  334 Palabras (2 Páginas)  •  182 Visitas

Página 1 de 2

[pic 1]

[pic 2]

Fecha:

2022-08-12

        

Datos Informativos:

Autor/a:

Cevallos Beltrán Roberto Javier

Cédula:

0924614001

Programa o Curso:

Programa de Capacitación en Gestión del Talento Humano

E-mail:

jrcevab@hotmail.com

Nombre del Módulo:

M2 – Gestión de Planificación del Talento Humano y clasificación de puestos.

Tutor:

Karina Jazmín Ochoa Reyes

Unidad Formativa:

Unidad Formativa 1

Ciudad:

Guayaquil

Facebook:

Xavi Cevallos

Twitter:

@ja_vi_cho

Título de la Tarea:

Medición de la Carga Laboral

Desarrollo:

1.- Calcular el tiempo estándar mediante el método de los estándares subjetivos de la siguiente tarea.

La Dirección de Talento Humano de la Institución Pública ABC realiza el levantamiento de la encuesta de necesidades de capacitación a través del Sistema ENC del Ministerio del Trabajo, para lo cual una vez que cuenta con la información proporcionada por las unidades de la institución, el proceso de validación de una unidad que posee 8 servidores es de 1 hora, en el caso de las unidades que cuentan con más de 15 servidores el tiempo de ejecución es de 2 horas, determina la siguiente información de acuerdo a lo establecido en el método de los estándares subjetivos:

Tiempo mínimo: 1 hora

Tiempo promedio: 1.5 horas

Tiempo máximo: 2.0 horas.

Tiempo suplementario: 7%

APLICACIÓN DE LA FÓRMULA: T=(Tm + 4Tp + TM)/6

T=(1 + (4*1.5) + 2)/6

T= (1+6+2)/6

T=1.50H

Cálculo del tiempo suplementario: 1.50H*7%= 0.105H

Total Método de los estándares subjetivos.

1.50H + 0.105 = 1.605H

2.- Calcular el tiempo estándar mediante el método de los estándares estadísticos de la siguiente tarea.

De la tarea “De acuerdo a la información obtenida en el proceso de identificación de necesidades de capacitación, se ha definido el plan de capacitación para el año 2019 y se determina que dentro del proceso la ejecución se han realizado los informes mensuales de las capacitaciones realizadas, del que se define los tiempos de 5 períodos anteriores, así:

T1 = 190 minutos = 3,166 horas

T2 = 178 minutos = 2,966 horas

T3 = 183 minutos = 3,050 horas

T4 = 167 minutos = 2,780 horas

T5 = 204 minutos = 3,400 horas

Cálculo la media de los tiempos:

 

(3.166H+2.966H+3.050H+2.780H+3.400H)=15.362H/5=3.072H

Cálculo del tiempo suplementario: 3.072H*7%= 0.215H

Total Método de los estándares estadísticos.

3.072H + 0.215 = 3.2897

Página  de

...

Descargar como  txt (2.6 Kb)   pdf (114.3 Kb)   docx (60.3 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Essays.club