Preguntas de Analista de RRHH
Enviado por Francisco Pita Garcia • 30 de Octubre de 2017 • Examen • 1.700 Palabras (7 Páginas) • 641 Visitas
1) Entre las habilidades que debe tener una asistente se encuentran:
Iniciativa
Apatía
Desaliento
Pasividad
2) Qué personaje pronunció la frase célebre? ¿Mi pluma lo mató?
José Joaquín de Olmedo
Juan Montalvo
Pedro Moncayo
Simón Bolívar
3) Entre los derechos de los servidores/as públicos se encuentran:
Abandonar injustificadamente su trabajo
Desempeñar actividades extrañas a sus funciones en horario de trabajo
Recibir formación y capacitación continua por parte del Estado
Privilegiar en la prestación de los servicios a familiares o personas recomendadas por sus superiores
4) La abreviatura RUC significa:
Registro único de Contribuyentes
Registro único de Compañías
Registro Único de Compradores
5) Señale lo correcto. ¿El poder ejecutivo en el Ecuador es representado por?
La Asamblea Nacional
Consejo de Participación Ciudadana
El Presidente Constitucional de la República
La Procuraduría General del Estado
6) ¿Cómo se llama al conjunto de signos y reglas que utilizan en común el emisor y el receptor para poder entender la información intercambiada?
Lenguaje
Sintaxis
Contexto
Signos
7) Diptongo es:
La unión de dos vocales en una misma sílaba
Es una combinación compleja de sonidos vocálicos
Es la unión de tres vocales en una misma sílaba
Ninguna de las anteriores
8) La misión del Asistente/secretario es brindar a su jefe un apoyo incondicional con las tareas establecidas, además de acompañar en la vigilancia de los procesos a seguir en los departamentos bajo su cargo.
VERDADERO
FALSO
9) ¿Cuántos aportes necesito para retirar los fondos de reserva?
12 aportaciones acumuladas de fondos de reserva
24 aportaciones acumuladas de fondos de reserva
36 aportaciones acumuladas de fondos de reserva
6 aportaciones acumuladas de fondos de reserva
10) ¿Qué porcentaje me pagan por fondo de reserva?
9,35 %
8,33 %
11, 15 %
11) El empleador está en la obligación de registrar el aviso de entrada de un nuevo trabajador dentro de los primeros?
1 día
3 días
15 días
12) El empleador debe registrar el aviso de salida de un trabajador hasta cuántos días después de terminada la relación laboral?
1 día
3 días
15 días
13) El trabajador que tiene un patrono al que presta sus servicio físicos o intelectuales, mediante un contrato de trabajo o en virtud de un nombramiento y percibe un sueldo o salario, se llama:
Trabajador afiliado en relación de dependencia
Trabajador afiliado autónomo
Profesional afiliado en libre ejercicio
14) Para que una persona pueda gozar de los beneficios de la seguridad social se requiere que esté al día en el pago de impuestos.
VERDADERO
FALSO
15) El empleador puede pagar los aportes de sus empleados hasta?
El fin del mes corriente
El fin del mes siguiente
El 15 del mes siguiente
Ninguna de las anteriores
16) Para generar la planilla de pago, el empleador debe ingresar todos los meses obligatoriamente el sueldo del empleado.
VERDADERO
FALSO
17) Los beneficios sociales corresponden exactamente a aquellos derechos reconocidos a los trabajadores y que también son de carácter obligatorio que forman parte de las remuneraciones normales y periódicas que reciben por su trabajo.
VERDADERO
FALSO
18) ¿Cuál es el tiempo de licencia por maternidad?
doce semanas
dos semanas antes y doce después del parto
seis meses
19) ¿Cuántos días de vacaciones tiene derecho el trabajador?
15 días
30 días
20) ¿Cuántos días de vacaciones tiene derecho el empleado?
15 días
30 días
21) Todo trabajador que preste servicios por más de un año tiene derecho a que el empleador le abone una suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año completo posterior al primero de sus servicios. ¿Estas sumas constituirán su?
Décimo Tercer Sueldo
Fondo de Cesantía
Fondo de Reserva
22) Si un trabajador presenta su renuncia voluntaria en la empresa ¿Cuáles son los beneficios que le corresponden al momento de celebrar su acta de finiquito?
El trabajador tiene derecho al pago del décimo tercero y vacaciones no gozadas.
El trabajador tiene derecho al pago del IVA, décimo tercero, décimo cuarto, vacaciones no gozadas.
El trabajador tiene derecho al pago del décimo cuarto y vacaciones no gozadas.
Todas las anteriores
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