Reclutamiento y selección de personas

PERFIL DEL CARGO                                                                          

ENFERMERA/O

DEPENDENCIAS

HOSPITAL REGIONAL, ATACAMA

UNIDAD DE TRABAJO

UTI, UCI, PEDIATRÍA

FECHA INGRESO

DICIEMBRE  01 DEL 2022

CONTENIDO DEL CARGO

1.- OBJETIVO O PROPÓSITO DEL CARGO

Organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar los cuidados de enfermería en el servicio a cargo

2.- FUNCIONES PRINCIPALES PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

• Asignar las funciones específicas y tareas a las enfermeras de su cargo
• Supervisar el cumplimiento de las funciones del equipo de enfermería
• Auditar periódicamente los registros de atención, a fin de controlar el cumplimiento de las normas establecidas sobre la materia.
• Coordinar las acciones de enfermería con otros departamentos
• Programar y evaluar la capacitación de enfermería y preocuparse del cumplimiento de los programas de capacitación en coordinación con el Consejo Asesor y el Comité de Capacitación.
• Establecer los requerimientos y calidad de insumos y materias necesarios para la atención de enfermería, definidos en conjunto con enfermera Clínica y su Jefatura.
• Coordinar y evaluar la atención de enfermería las 24 horas de acuerdo a su dependencia.
• Efectuar una vez al mes reuniones con el equipo de trabajo.

3.- REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA DESEMPEÑO DEL CARGO

• Título Profesional de Enfermera/o con a lo menos 8 semestres duración
• Poseer al menos 6 años de experiencia laboral
• Poseer experiencia con manejo de equipos
• Disponibilidad para realizar turnos
• Poseer conocimientos administrativos de un Hospital

4.- PERFIL DE COMPETENCIAS

COMPETENCIAS TÉCNICAS:

• Dominio en Procedimientos de Enfermería.

5.-COMPETENCIAS TRANSVERSALES

NOMBRE COMPETENCIA                                              NIVEL DOMINIO REQUERIDO

APRENDIZAJE PERMANENTE

1

2

3

Capacidad de identificar, aplicar mejores prácticas la resolución de los problemas

Para realizar su trabajo mantenerse actualizado sobre los conocimientos y destrezas que se necesitan para el desarrollo de este

Busca oportunidades para aprender y desarrollarse en el trabajo

Amplía su competencia más allá de lo exigido

Comunicación efectiva

1

2

3

Capacidad de escuchar y expresarse de manera clara

Se expresa adecuadamente, transmitiendo y recibiendo los mensajes de manera efectiva

Se expresa en forma asertiva, logrando una comunicación integral

Establece comunicación fluida con otras personas y/o áreas del Servicio.

Orientación a Resultados

1

2

3

Virtud para  administrar recursos utilizando técnicas de planificación y control para la validez de los resultados.

Emplea esfuerzos y recursos para el logro de resultados comprometidos.

De acuerdo a su gestión planifica esta para el logro de los indicadores de sus resultados.

Define objetivos y controla para el logro en el área de gestión en función de los objetivos y metas.

Orientación al Usuario

1

2

3

Resuelve necesidades de sus pacientes de forma empática y efectiva.

Responde a los requerimientos de los usuarios con amabilidad y cortesía.

Está atenta a las necesidades de los pacientes y entregar una atención de calidad.

Ofrece soluciones y se anticipa a las necesidades.

Proactividad y Adaptación al cambio

1

2

3

Capacidad de trabajar sin la necesidad de estar bajo supervisión y orientación.

Cumple con sus tareas y requerimientos las cuales están  dentro de sus funciones.

Se anticipa con soluciones y propone ideas para el desarrollo de los objetivos.

Es proactiva para la facilitación de objetivos institucionales.

Trabajo en Equipo

1

2

3

Capacidad de colaborar con sus compañeros, entregando conocimientos y destrezas adquiridas.

Coopera con su equipo de trabajo.

Apoya a sus compañeros para la consecución de los objetivos comunes

Promueve la colaboración y el apoyo entre los miembros de su equipo

6.- DIRECCIÓN POSTULACIÓN

Los interesados en postular, deben acceder al Formulario de Postulación desde la página web del Hospital Regional de Atacama, http://www.hospitalregionalatacama.cl , completarlo según instrucciones y enviarlo al correo electrónico: macarenatobar@hospitalatacama.cl  . El plazo para envío de antecedentes vence el 15 de Noviembre del año en curso. No se recibirán antecedentes en papel o fichas en otro formulario que no sea el estipulado en la publicación.