El la obra el método de gronholm fue basado a traves de una nueva manera de reclutamiento y selección del capital humano, utilizando la psicología en las personas que quieran aplicar para el puesto al que ellos están interesados.

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Para descartar a los candidatos de esta evaluación, varios utilizaron la franqueza con actos sinceros compensando muchas actitudes basadas en la hipocresía y la falsedad, porque esa clase de gestos hacen bajar la guardia del individuo aun sea el mas desconfiado, porque Una vez que su sinceridad selectiva haya abierto la armadura que lo protegía a la persona que quiso envolver podrá manipularlo a su antojo. Esta clase de poder se le llama recompensa, ya que te muestras de una manera esquicita haciéndole pensar que tu jamás atacarías en contra de el, como hay tantas personas que caen en la coercitividad, y eso hace que su poder de liderazgo baje, y las personas desconfíen de usted, en si y en los mayores de los casos las personas que presumen de su inocencia son las menos inocentes. Mostrándose las personas en si como un amigo pero en su interior siendo un espía, lo fundamental es saberlo todo sobre su rival, permitiéndole asi saber cuales son las debilidades de su competencia y llevar ventaja sobre el.

En la película se encuentran de hecho solo 6 candidatos, el séptimo era un psicólogo que es el que trato de jugar con sus mentes asi dejando fuera a los de mentes mas débiles, estudiándolos y atacándolos atraves de sus puntos débiles, convenciéndolos que no había cámaras y podían hacer lo que ellos quisieran, cuando en realidad todos los cuartos tenían cámaras analizando cada una de sus conductas.

Conclusión:

Es un material que por mi parte todos los alumnos de la carrera de administración deberían de ver, y analizar a profundidad, descubriendo asi las diferentes tácticas que le hacían tener poder mas a unos que otros, sobreviviendo los de mentes mas fuertes, descartando a los mas débiles.

Es un método muy cruel el que se llevo a cabo, y que ya se ha estado realizando en distintas partes del mundo, porque juega con tu mente haciéndote caer en un estado de completa locura, al darte cuenta que clase de persona puedes llegar a ser con tal de lograr el puesto de trabajo que tanto anhelas, en este caso un puesto gerencial.

Como es que en los que confías te terminan traicionando, y que tus enemigos se convierten en aliados, como esque para sobrevivir en ese campo de batalla te tienes que convertir en un completo hipócrita basándose en la inocencia, y desempeñar el papel del cortezano perfecto, para sobresalir en este método tienes que analizar muchos puntos de la psicología organizacional, ya que nunca sabes cuando una persona este tratando de jugar con tu subconsciente y cuando menos lo hayas esperado será una terminación del juego para ti, dándole la victoria a tu contrincante, y nunca mostrarse demasiado perfecto porque eso atrae la envidia y genera enemigos silenciosos.