Gestión del capital humano y liderazgo v1

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Si, me considero un líder tradicional, ya que me preocupo por las recompensas de mis subordinados y estoy enfocado a resultados tanto personales como profesionales, además de que soy muy comprometido en mi trabajo, también de que cuando doy una instrucción verifico primero que yo tenga las capacidades para resolver las dudas que la persona a la que le dé la instrucción.

Personaje de mi comunidad que considero un líder.

El director de la primaria de mi pueblo lo considero un líder transformador ya que él fue capaz de mejorar la primaria y logra comunicar sus ideas de manera muy efectiva.

¿Cuál será el estilo de liderazgo más adecuado dentro de un equipo de alto desempeño y por qué?

Creo que para un equipo de alto desempeño no basta solo con un tipo de liderazgo es por eso que pienso que lo ideal sería una mezcla entre liderazgo transaccional y transformador ya que de esta manera podrías ser motivador como el transaccional pero a la vez predicar con el ejemplo como el transformadora además de que en un equipo de alto desempeño seguramente se necesitaran diversas formas de motivación y de transmitir el mensaje de las ideas del líder.

Menciona una situación específica en tu vida en la que hayas aplicado el liderazgo.

En una ocasión en mi anterior trabajo había un problema ya que se habían roto unas barras estabilizadoras que eran necesarias para seguir con el proceso sin estas el proceso no podía continuar nadie sabía que hacer así que organice a las personas para buscar un proveedor y si no las podíamos conseguir para ese mismo día mandaremos a un ayudante a la siguiente ciudad para poder ir a retirarlas y gracias a eso pudimos continuar con el proceso y terminar en tiempo y forma. De eso aprendí que cuando las personas no tienen alguien que los guie normalmente se les dificultaran tomar una decisión.

Conclusión:

Definitivamente lo aprendido en esta unidad tendrá un gran impacto en mi desarrollo profesional ya que de ahora en adelante sabré identificar a los tipos de líderes con los que tengo que convivir en mi trabajo ya sean lideres transformadores transaccionales o seudolideres además de que quiero en un futuro ser líder de un equipo de alto desempeño.

Referencias

Teoría del liderazgo. (s.f.). Recuperado de https://es.slideshare.net/reskate/teora-del-liderazgo