La Paradoja Ensayo.

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“Amor y Liderazgo”, para explicar mejor a que se refiere el verbo amor en el modelo de liderazgo. Simeón señala a Jesús como el mejor ejemplo de líder que hay, también menciona a lo que Jesús hacía referencia con amor (ágape) en el Nuevo Testamento, que el significado es “amar a nuestro prójimo como a nosotros mismos”. Simeón dice que para obrar con el verbo amor debemos operar con los siguientes valores:

Paciencia: Mostrar dominio sobre uno mismo.

Amabilidad: Estar atento, apreciar y animar.

Humildad: Ser auténtico, sin pretensiones ni arrogancia.

Respeto: Tratar a los demás como si fueran gente importante y como te gustaría ser tratado.

Generosidad: Satisfacer las necesidades de los demás sin pedir nada a cambio.

Indulgencia: No guardar rencor cuando uno es perjudicado.

Honradez: Estar libre de engaños y traiciones.

Compromiso: Hacerte responsables de tus acciones.

John aprende que el verbo amar y liderar tienen el mismo significado, y se complementan uno a otro.

En el quinto día de clases (capítulo 5 “El entorno”) Simeón les enseña qué clase de ambiente y/o entorno debe haber para poder liderar, dice que debe ser sano para poder crecer y prosperar. Tener un entorno agradable es compromiso del líder y toda responsabilidad de él tener a los miembros de la organización en paz y armonía. Para que John lo entienda Simeón usa de ejemplo un jardín diciendo que lo que hace crecer a una planta no somos nosotros, sino el ambiente y entorno que le demos, los cuidados de riego y soleamiento para que la planta pueda crecer, lo mismo es con las personas, si no les damos buen ambiente jamás las haremos crecer. De igual manera un líder solo puede establecer el entorno adecuado, que la gente cambie y progrese es una elección que no está en sus manos sin embargo es fundamental este acto de motivación.

En el sexto día del aprendizaje (capítulo 6, “La elección”), John aprende la gran diferencia entre “pensar” y “actuar”, de hecho, al principio del capítulo James Hunter cola una frase en la que lo resume:

Simeón explica las 4 fases por las que una persona pasa cuando está en proceso de aprendizaje, son:

Inconscientes e inexpertos: en esta etapa no sabemos nada sobre un tema por lo tanto carecemos de la experiencia.

Conscientes e inexpertos: en esta etapa tenemos el conocimiento de un tema, pero estamos sin el privilegio de estar experimentados

Conscientes y experimentados: Ya sabemos del tema lo suficiente para ejercerlo y comenzar a tener experiencia.

Conscientes y experimentados: Somos expertos en el tema y capacitados para ejercerlo y enseñarlo.

Cuando un líder ha completado las 4 etapas está completamente listo para tener el título de líder y poder influir en los miembros.

En el séptimo día (capítulo 7, “Los Resultados”) es la reflexión de John de saber que todo sacrificio tiene una recompensa, y las mejores son cuando ha habido un esfuerzo disciplinado y el resultado de un líder es tener la influencia de tus miembros tras de ti para que ejerzan a su propia voluntad lo que mejor consideremos para el desarrollo, crecimiento y prosperidad de una organización.

Todos los alumnos incluyendo a John sabían que estaban en un puesto nada fácil, y sabían que sus vidas cambiarían a partir de que ese día sus paradigmas irían hacia un rumbo diferente y mejor.

Simeón dejándoles unas ultimas lecciones les dijo que lo mejor de ser líder es dejar marcada la vida de sus seguidores para siempre significando algo para ellos, y si no lo hiciste, habrás fracasado.

El liderazgo es una vocación de lo más alto que consiste en influir, servir, sacrificar, amar y elegir voluntariamente la prosperidad de los demás. He identificado que el tratar a otros seres humanos exactamente como uno desearía que ellos nos trataran es el fenómeno más significativo que permite el éxito, el crecimiento y la satisfacción de todos por un bien común. Es muy cierto que existen diversos obstáculos en desarrollar los principios de liderazgo necesarios para que nuestra vida suponga realmente algo en la vida de los otros, pero la respuesta siempre ha estado y seguirá permaneciendo en la capacidad del ser humano a elegir su destino.

Este libro ha sido de mi total gusto, ya que muestra literalmente cómo ser un líder. Enseñando los principios para crecer como persona capaz de liderar y crecer como persona para obtener no poder como creía, sino autoridad.

Me ha motivado a realizar las acciones que el hermano Simeón dice, de empeñarme y esforzarme disciplinadamente para que las recompensas sean grandes, yendo de la mano del amor y el aprendizaje, y sobretodo ser capaz de servir para ser servido

Bibliografía

“La Paradoja: Un relato de la esencia de liderar”

James C. Hunter, Editorial Empresa Activa, Ed. 2013