Ensayo “La Paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo”. Hunter, James

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El día 7, muestra los resultados y se recalca que el papel del líder es servir a los demás, ganarte la confianza de las demás persona a través de acciones, estar pendiente de tu prójimo, ser honesto, comprometido, tener una mentalidad positiva, impulsar y sobre todo poner el ejemplo.

Con esta breve lectura se ejemplifican las diferentes posturas de nuestro pensamiento entorno al liderazgo desde diversas perspectivas. Me gusta porque la misma lectura contradice, ejemplifica y argumenta cada enseñanza.

Desde el principio de la lectura me gustó el contraste que se hace entre un líder y una persona con poder, sobre todo porque estos términos a menudo se confunden. En lo particular creo que muchas veces algunos líderes se pierden en el camino convirtiéndose en personas poderosas. En contraste, también creo que hay personas que se colocan de una u otra manera en lugares poderosos y desperdician esa oportunidad de ser grandes líderes. Además me gustó y quedo muy claro el termino de autoridad: “el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieres debido a tui influencia personal”, una cualidad muy importante para un líder. Una persona sin esta cualidad solo es un idealista, es decir será una persona sin seguidores. Con lo antedicho resalto que no sólo es importante que tengan un fin en mente, sino que también actúen para concretarlo.

También ahora me queda claro la necesidad de que existan grandes líderes, todos necesitamos de todos, y es necesario que existan personas que guíen y motiven al resto, que sean el motor que recolecte lo mejor de cada uno y lo coloque al servicio de todos. Todos tenemos un gen egoísta que nos hace actuar en función de nuestras necesidades, sino no podríamos subsistir. Lo que diferencia al líder del resto es que además de sus necesidades, busca satisfacer las de los demás, y no a corto, sino a largo plazo.

Es allí donde vemos que se origina la paradoja del libro, y por qué merece el título. Servir es la función esencial que cumple el líder. Sirve para lograr que la gente tenga lo que necesita. Los indios necesitaban libertad, por eso siguieron a Gandhi. Los americanos necesitaban esperanza, por eso siguieron a Kennedy. Mucha gente necesitaba a un todopoderoso, por eso siguieron a Jesucristo.

El servicio nos hace crecer como personas, nos sentimos mejor porque salimos de nuestra naturaleza egocéntrica, reconocemos que no estamos solos en el mundo, y nos damos cuenta que nuestra felicidad también depende de la felicidad del prójimo.