TEMA: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR EN LA COOPERATIVA MUSHUC RUNA.

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18.- En la Cooperativa Mushuc Runa, no pasa por estos problemas ya que en cada área de trabajo, tienen los implementos necesarios para realizar sus actividades diarias. Con esto ellos entregas sus reportes a tiempo y no tiene problemas con su empleador.

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19.- La Cooperativa Mushuc Runa, establece en su reglamente que los empleados solo pueden ser atendidos por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), en caso de que los empleados se hagan a tender por instituciones privadas, ellos mismos deben cubrir sus gastos.

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20.- La Cooperativa Mushuc Runa no cuenta con ninguna asociación de trabajadores.

21.- No descuentan las remuneraciones de los trabajadores porque no cuentan con una asociación.

22.- La Cooperativa Mushuc Runa cubre los gastos de sus trabajadores en caso de salir de su residencia. El trabajador que tenga que trasladarse a un lugar distinto se traslada en el carro de la cooperativa que va manejando el asistente del gerente, el se encarga de pagar su hospedaje, alimentación, hasta el día de su retorno.

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23.- Las multas generadas por el incumplimiento del contrato de trabajo, no entregan el cincuenta por ciento a ninguna asociación porque no la tienen, entonces los ingresos de las multas generadas son solo para la cooperativa.

24.- La cooperativa Mushuc Runa, cuenta con 170 trabajadores por tanto, tiene una trabajadora social

25.- En la cooperativa todos saben las actividades de otros, si están en crédito saben todo entonces sabemos desde que se hace en archivos hasta que se hace en el último proceso que es la liquidación y así cuando hay algún caso de ausencia cualquiera pueden remplazar al otro trabajador,

26.- Los trabajadores se organizan y las quejas que quieran las emiten al departamento de Talento Humano.

27.- La Cooperativa no concede permisos, porque los empleados no tienen becas de estudios en el extranjero.

28.- Facilitar, sin menoscabo de las labores de la empresa, la propaganda interna en pro de la asociación en los sitios de trabajo, la misma que será de estricto carácter sindicalista;

29.- La cooperativa suministra cada año, en forma gratuita un vestido adecuado para el trabajo a realizar a sus trabajadores, solo les descuentan del exterior que ocupan los fines de semana para el equipo de futbol que tiene la cooperativa.

30.- La cooperativa concede tres días de licencia en caso de fallecimiento en grado de afinidad, y concede tres a cinco días cuando fallece el cónyuge o parientes en grado de consanguinidad.

31.-La cooperativa Mushuc Runa, les asegura a sus nuevos trabajadores al primer dia de su ingreso.

32.-La cooperativa Mushuc Runa, visualiza la planilla mensual de remisión de aportes individuales y patronales y de descuentos del pago de fondo de reserva en el pasillos principal, por donde todos los trabajadores pasan y pueden observan con facilidad.

33.-La cooperativa tiene 2 personas capacidades, trabajan 1 en el área de limpieza de la cooperativa, y el segundo discapacitado trabaja en la área administrativa.

34.- Contratar un porcentaje mínimo de trabajadoras (mujeres), porcentaje que será establecido por las Comisiones Sectoriales del Ministerio del Trabajo y Recursos Humanos, establecidas en el artículo 124, de este Código.

CONCLUCION

El grupo concluye que la cooperativa FINANCREDIT cumple con la gran mayoría de las obligaciones patronales exceptuando muy pocas en las cuales se tendrá que poner énfasis para aplicarlas según la ley dicta, cumplida las mismas existirá una relación laboral buena y estable entre ambas partes