Dignidad trabajo y sociedad

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Durante muchos años hemos vivido un clima de opresión laboral, se hablaba de esclavismo, clases de bajos recursos o mal llamada proletariado, de explotación e injusticia, sin poder en la realidad hacer valer los derechos humanos y constitucionales, tuvo que haber un cambio progresivo de las ideas y convicciones personales, esto se ha dado gracias al convencimiento y conocimiento de los derechos y principios de la persona.

Sin embargo el cumplimiento de normas, leyes y decretos que obligaban por así decirlo; pues de no ser una norma de cumplimiento los empresarios y grandes monopolios no habrían realizado algún programa o propósito por observar y analizar si eran justas las condiciones de sus colaboradores, conllevó a esta acción y se brinda la protección del colaborador proveyendo de artefactos, útiles, objetos y prendas que lo protejan; muebles y equipos que presten confort; programas de ejercicio, desestres y relajación que mejoren su condiciones situacionales; y manuales de funciones que fijen su real actuar en la empresa.

Es así como un colaborador que durante su vida y actuar laboral ha obtenido por parte de su empresa; a la cual ha servido y talvez servirá muchos años más; condiciones no aceptables sino magnificas en sus sitios de trabajo, no solo prestará un mejor servicio o gran desempeño en la empresa, y más aún será agradecido con la misma, demostrando respeto, orgullo y hasta familiaridad.

El trabajador que ha sido tratado con importancia, estará en condiciones positivas para actuar en familia, pues ha construido una familia que de algún modo ha recibido el sustento para su diario vivir, acompañado de tener a su lado parientes gratos, cómodos y con privilegios transmitidos entre sí.

“Un colaborador que despierta en familia, se dirige a desempeñar sus labores; las desempeña con la actitud positiva que le dejo su familia en la mañana; convivirá con su organización y buen desempeño laboral, las condiciones laborales permitirán que esté cómodo y en actitud de realizar sus funciones, en consecuencia realizara su trabajo y no será agotado por este, por ende esa paz, ese buen vivir, esa dignidad y comodidad que recibió en su día será evidenciado al momento de compartir en familia y esta será visible en el interactuar en sociedad ”[pic 8]

Conclusiones[pic 9]

- La dignidad es atributo de toda persona humana por el hecho de ser tal, constituye un valor fundamental.

- Los derechos laborales fundamentales, si bien se encuentran desarrollados positivamente y dotados del instrumento sustantivo, contienen su lado negativo en tres fases, la falta de voluntad por cumplirla y aceptarla (Estado y Sociedad); la falta de posibilidad de realización inmediata; y la ausencia de instrumentos jurídicos eficaces para garantizarlos.

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