Henry Fayol.

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Como ejemplo puntual podemos decir que un empleado que labora más de 48 horas semanales sin un descanso mínimo de 24 horas cada 7 días, no se va a encontrar en las mejores condiciones tanto emocionales como físicas para desarrollar sus actividades laborales, disminuyendo su eficiencia y productividad, y al mismo tiempo generando pérdidas en tiempos y costos para su empleador quien no está considerando el medio para obtener los mejores resultados, sino que simplemente se enfoca en conseguir de la forma más rápida lo solicitado sin evaluar su calidad.

Como aporte al mejoramiento de las situaciones anteriormente mencionadas, argumentaría a nivel general que todos estos escenarios están desarrollados por la falta de educación e información relacionada al campo laboral licito en las comunidades con más vulnerabilidad al trabajo forzoso como lo son las poblaciones indígenas, personas de bajos recursos o migrantes. Se observa claramente el reflejo de un evidente aprovechamiento a la ignorancia de la clase obrera por parte de la burguesía.

Por lo tanto es necesario generar opciones de mejora a nivel educativo junto con difusiones sociales que muestren a la gente la importancia de al menos tener conocimiento de sus derechos y deberes como trabajadores y las leyes que los amparan.

El hecho de mencionar el tema de generar opciones de mejora a nivel educativo no refiere a pedir a las personas que estudien, es más bien generar métodos de socialización poblacional enfocados en dar a conocer los beneficios y las ventajas a nivel social y económico que se obtendrían con un mejor nivel de educación.

Con el desarrollo de lo anterior el desarrollo de todas las industrias seria aún más notorio no solo por el aumento de la productividad interna, sino también el crecimiento personal de cada uno de sus empleados.