Aplicación de los 14 principios de Henri Fayol a MOBIDEK (fabricación de muebles)

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El gerente-propietario afirma que todos los principios son adecuados para aplicarlos a pequeñas y grandes empresas pero para él los que sobresalen son: LA DISCIPLINA Y LA UNION DEL PERSONAL.

Me comentaba que en el principio en el que más se destaca su PYME es en LA UNION DEL PERSONAL, ya que siempre mantiene la idea firme de que “la unión hace la fuerza”, es por esto que se enfoca más en este principio, porque si “existe desunión simplemente nada funciona”. De ahí viene LA DISCILPLINA la cual debe ser aplicada en toda empresa con equidad. Pero no se debe descuidar de la motivación al personal, porque es otro papel muy importante en cada empresa, ya que de esta manera no decaen en sus labores ni bajan su rendimiento.

Un aspecto muy importante y algo que me impacto mucho es que realmente se necesita perseverancia y paciencia para poder crecer poco a poco, así como me comentaba el gerente general “todo se da si existe disciplina y unión”, “a pequeños pasos, grandes avances”. Con esta entrevista pude apreciar cada uno de sus ejemplos y adquirir conocimientos que aplicaré en mi futuro profesional.

Finalmente he logrado analizar cómo se aplican cada uno de los principios y como cada uno de ellos tiene su papel importante dentro de las empresas, es por esto que debemos entender que estos principios son la base fundamental para que toda empresa surja, crezca y así se mantenga firme y consolidada.

Bibliografía

Taller de todo tipo de muebles MOBIDEK

Gerente general: Rafael Flores

Entrevista realizada: lunes 12 de octubre de 2015, 16:15pm.