Conflicto de intereses. Los intereses en conflicto

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Pese a que es claro hemos tenido un caso en específico, en el que algún compañero ponía por completo por delante sus intereses personales principalmente económicos en el que los contratos eran asignados a los diferentes proveedores manipulando la información técnica, capacidades de los proveedores para favorecerlos en pago a los beneficios económicos obtenidos; esto sucediendo en repetidas ocasiones y por cantidades muy considerables.

Todo esto pone en riesgo inminente los intereses de la compañía, ya que los contratos no son asignados en realidad al mejor proveedor con las mejores capacidades técnicas o al costo de los equipos, con esto se han tenido problemas con diferentes instalaciones debido a la mala selección del proveedor.

Aunado al riesgo de la calidad, la reputación del departamento como de la compañía en general se ve mermad con el resto de los proveedores, ya que en repetidas ocasiones quisieran tomar los mismos comportamientos fuera del código de ética.

Lo que resulta hasta cierto punto lamentable son las sanciones impuestas que no proceden de manera legal, las compañías realmente por estas decisiones desafortunadas y poco responsables terminan siendo las más afectadas inclusivamente económicamente para poder revertir los daños.

La ética más que un código se vuelve en los valores de cada individuo y debemos de tomar decisiones del negocio objetivas y justas y actuar con la máxima integridad que la compañía nos demanda.

Los intereses en conflicto.

El principal interés en conflicto en esta situación es el económico ya que los incentivos que se otorgaban al ingeniero que rompió los códigos de ética que eran sumas bastante considerables por otorgar contratos a proveedores que el seleccionaba, repercutían directamente en lo económico ya que por obvias razones el dinero recibido provenía de las bolsas de la compañía. Aunado a esto la reputación de la compañía y el departamento se vio desgastada y envuelta en hechos lamentables.

El interés que se ve afectado en segundo término, pero no menos importante es la calidad de los trabajos que realiza esta compañía en las plantas de la armadora que ponen en riesgo la calidad de los vehículos aquí construidos.

La decisión ética del caso. Racionalidad y Ponderación.

La decisión ética de nuestro compañero fue la peor rompió los códigos de ética y conflictos de intereses lastimando de manera considerable los intereses de la compañía. Quebrantó de manera importante y de manera máxima los códigos de ética; la compañía estaba obligada a tomar medidas ejemplares para acabar con este tipo de conductas reprobables y no solamente con la recesión de contacto como en este caso sucedió.

Conclusiones personales e impacto social.

El conflicto de intereses es una situación cultural, en la que el individuo debe de entender el lugar y la situación en la que se encuentra para tomar la mejor decisión. En las compañías resulta muy útil tener lineamientos perfectamente establecidos en el aspecto ético para definir lo que esta correcto y los alcances permitidos, así como las obligaciones de los empleados que se tienen que cumplir cabalmente. Algo que reprochar en este caso son las sanciones que tiene la compañía que no va más allá de la recesión de contrato, debe existir un marco jurídico y legal que en realidad sancione a las personas involucrados ya que tanto la reputación como la calidad, y lo económico son intereses de suma importancia para la compañía.

Recursos y fuentes de consulta

https://www.fcagroup.com/en-US/sustainability/overview/pubblicazioni/FiatDocuments/Codice%20di%20condotta%20in%20altre%20lingue/Codigo_de_conducta_SPAGNOLO.pdf

https://click.udlap.mx/bbcswebdav/courses/OI17-REP5022-3/Tarea%20sat%C3%A9lite%201.3/Tarea%20activa%201.3.1/%C3%89tica%20y%20Conflicto%20de%20Intereses