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Departamento de Económico Administrativo

Enviado por   •  31 de Diciembre de 2018  •  826 Palabras (4 Páginas)  •  294 Visitas

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El yo social: Se refiere a cuando de relaciona con amigos, familia, hermanos, vecinos, etc. Pero de la forma en que en realidad es.

Cualidades y defectos

-Cualidades

Las cualidades son características que definen a las personas, y a las cosas, por ejemplo: la manera de ser, un carácter que lo distinga del resto.

Algunas cualidades pueden ser: trabajador, amable, alegre, etc.

-defectos

Los defectos se pueden decir que son los desperfectos o las carencia de algo.

Existen los físicos, que son los de la belleza, y se pueden arreglar. Y los defectos internos son las actitudes que pueden afectar a los demás o a la misma persona.

Algunos defectos son: orgulloso, agresivo, grosero, etc.

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Motivaciones

Es lo que nos hace el querer satisfacer una necesidad, haciendo que haya un impulso para lograr la acción, mueve a la persona y dirigen para que realice las acciones se relaciona con el interés.

Factores extrínsecos e intrínsecos:

La motivación también puede ser debida a factores intrínsecos y factores extrínsecos. Los primeros vienen del entendimiento personal del mundo y los segundos vienen de la incentivación externa de ciertos factores.

La psicología clasifica la motivación en dos categorías, la extrínsica también conocida como la motivación externa la cual es influida por factores externos y la motivación interna o intrínsica que surge de nuestra satisfacción interior. Esta es la motivación más duradera de acuerdo a los estudios realizados en estos dos tipos de motivaciones. Un ejemplo para distinguir la motivación intrínsica de la extrínsica sería el caso de que nos sintamos motivados a participar de cierto deporte. Si la motivación para hacerlo es intrínsica o interna, no nos va a preocupar mucho los trofeos que ganemos o el dinero que obtengamos cuando ganemos un juego.

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Conclusión

Al haber realizado este reporte, logramos adquirir todos los conocimientos sobre el tema. Consideramos que el autoconocimientos es tema importante para una persona profesional, pues el autoconocimiento es la forma de encontrarnos a nosotros mismos, es la forma en la que podemos decidirnos por un camino, pues si no sabemos quiénes somos, no podemos saber que queremos, no sabemos en dónde queremos estar, no sabemos que queremos estudiar, no sabemos en dónde queremos trabajar.

Al saber quiénes somos, podremos seguir nuestro camino en la vida.

Aunque no solo es importante para las personas profesionales, es de vital importancia para cualquier ser humano que quiera tener un desarrollo humano a lo largo de su vida.

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