INFORME CLIMA ORGANIZACIONAL 2016

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- Un 30% de colaboradores, consideran que no existen oportunidades de crecimiento dentro de la organización, así como un 22% perciben que cuando hay una oportunidad de ascenso, ésta no se dan de una manera justa.

- Un 22% de los colaboradores consideran que no se les brinda capacitación, u otra forma de desarrollo que les permita un crecimiento personal.

Plan de acción: Dirigido a todo el personal:

- La encargada de RRHH deberá avalar que todo ascenso del personal, realmente se dé por desempeño y no por posible amistad, compadrazgo o favoritismo.

- Implementar convocatorias internas para que todo el personal de la organización pueda aplicar a las mismas cuando exista una vacante dentro de la empresa.

- Establecer un plan anual de capacitación, esto deberá efectuarlo el jefe o coordinador de área para todo su personal, enfocándose en capacitaciones específicas para mejorar desempeño o capacitaciones para desarrollo personal del colaborador. El mismo deberá trasladarlo a la coordinadora de RRHH para su unificación y presentación a Gerencia General para aprobación. Deberá utilizar asociados o gremiales de las cuales somos socios para no incurrir en gastos excesivos.

- Programar actividades dentro y fuera de oficina para incentivar a cada colaborador.

- Plan de reconocimientos ante tareas bien ejecutadas, logros o metas alcanzadas y compromiso demostrado.

- Trabajo en Equipo

Está área se ve afectada principalmente porque los colaboradores tienen las siguientes percepciones por parte de los jefes:

- Un 19% de colaboradores indican estar en desacuerdo en dar un esfuerzo extra para realizar un trabajo o tarea. Se considera este enunciado como falta de compromiso no importando si afecta o no otras áreas de la organización, o el trabajo de otros colaboradores.

Plan de acción: Dirigido a todo el personal:

- Capacitación con apoyo de INTECAP u otra organización donde se posea membresía o se esté asociado.

- Plan de reconocimientos ante tareas bien ejecutadas, logros o metas alcanzadas y compromiso demostrado.

“El éxito no se logra sólo con cualidades especiales,

es sobre todo un trabajo de constancia, de método y organización”