Semana 3 tarea David torres Liderazgo y trabajo en equipo

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También los estereotipos de géneros influyen en el liderazgo de una mujer para tomar cargos importantes, los cuales detalló a continuación:

- En general los estereotipos a través del tiempo han hecho que las mujeres sean identificadas como ama de casa o cuidar solamente a la familia, por ende es muy equivocada y por tal motivo las mujeres enfrentan mayores obstáculos para poder llegar a cargo mas alto o cargos políticos como es el planteado en la situación anterior. Además existen datos o estadísticas que indican que en el ámbito de la política hay una tendencia desfavorable para la mujer, la cual nos damos cuenta de las desigualdades de las mujeres con respecto a los hombres en el ámbito político, para complementar lo dicho anteriormente si nos damos cuenta la mujer generalmente adquiere cargos en la política como por ejemplo en los sectores de la educación y familia.

- Además hay indicadores que dicen que las mujeres en cargos políticos son menos confiables que los hombres, ya que las encuestas indican que la mujer trabaja mas de forma ética que el hombre siendo esto que no confíen demasiado en la mujer.

Por lo tanto ante todo lo visto anteriormente las dificultades o barreras que deben enfrentar las mujeres son netamente de los paradigmas o de la naturaleza psicosocial, además es importante cambiar a los grupos de masas o a la gente en general su percepción social de los prejuicios, como también los estereotipos.

Una vía fundamental para hacerlo son los medios de comunicación de masas. Muchos de los estereotipos de género más convencionales son creados y recreados por ellos. Los personajes e historias repetitivos, tanto de la realidad como de la ficción, a los que los medios nos exponen desde la infancia, tienden a reforzar la idea de que el liderazgo es masculino, que las mujeres que son buenas liderando es porque se comportan como varones, y que las mujeres líderes que no se comportan masculinamente carecen de inteligencia emocional, dado que sus emociones las interfieren y les hacen perder racionalidad y capacidad de liderazgo. Es crucial, entonces, generar cambios en un área crítica como los medios de comunicación de masas y las imágenes de género que desde ellos se transmiten.

Bibliografía

IACC (s. f.). Liderazgo y Género. Liderazgo y Trabajo en Equipo. Semana 3.

Virginia G. (Noviembre, 2014). ¿Cómo afectan los estereotipos de género al liderazgo femenino?. Consultada 09 de julio de 2016. http://www.condistintosacentos.com/como-afectan-los-estereotipos-de-genero-al-liderazgo-femenino/

Karsten J. (s. f.). ¿Son hombres y mujeres diferentes como líderes?. Consultada 10 de julio de 2016. http://www.americaeconomia.com/analisis-opinion/son-hombres-y-mujeres-diferentes-como-lideres