ADAPTABLE. COLABORADOR

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8-VALORA A LOS DEMÁS

Valorar a tus compañeros es bueno resaltar los logros de las personas de tu equipo, que se sientan que son importantes para ti y que tienen un valor en el equipo.

Ayudar a nuestro equipo mentalmente motivarlo y que nosotros le demos el valor es necesario indiscutiblemente.

9-ENTUSIASTA

Una persona entusiasta en un equipo cree en sí mismo y en lo demás, cuando dice que la gente puede tener éxito en cualquier cosa en la que le ponga entusiasmo, el entusiasta es fácil de persuadir a lo demás es poco raro que una persona entusiasta no transmita esa energía.

10-INTENSIONADO

Una persona intencionado es una persona que hace algo con algún propósito que sabe lo que hace y porque lo está haciendo. Se diría que la profesora que hizo el catalogo de niñas americana vio una inquietud de ella y para ser más fácil que las niñas se involucren es las historias le creo creatividad para tener el beneficio que quería.

11-CONSCIENTE DE SU MISION

Cuando somos conscientes de nuestra misión aunque pasen cosas fuertes debemos seguir con ella, porque al pesar de que mary vio a su esposo morir sabia que iban por una misión que para ella estaba más que clara.

12-PREPARADO

Para un equipo es bueno estar preparado puesto que la preparación facilita la mitad de la pelea. Me gusto mucho que Ray Charles fuera a una audición y millinder le dijo que no fue lo suficiente bueno, algo que le sirvió mucho porque de ahí comenzó a prepararse y esto le ha dejado mucho fruto.

13-VALORA LAS RELACIONES

Debemos de apreciar a nuestro compañero, el compartir y llevarse bien hace bien para el equipo, el respeto, la admiración, y la confianza que tenia Deaver con su líder Ronald era por su forma de relacionarse con las personas de toda clase social.

14-PRACTICA EL MEJORAMIENTO PERSONAL

Auto superarse es lo mejor para su equipo, como dice el libro no se pude ser perfecto pero ser mejor que el día siguiente sí. Analizar en tiempo a solas nos hace reflexionar de que hicimos mal o porque lo hicimos y cómo podemos solucionar eso para la otra ocasión.

15-DESINTERESADO

Tossey, pudo retirarse del combate pero su moral le indico que si haría algo así no estaba dentro del protocolo de artillería 2, una persona desinteresada es alguien que no le preocupa el bien de uno mismo si no el bien de todo el equipo, las persona que pertenecen a un equipo que son interesado nunca se llevaran bien puesto que solo piensan en ello.

ORIENTADO A LA SOLUCION

Una persona orientada a la solución es cuando está pasando por un problema y de ese problema puede sacar algo positivo.

John walsh perdió a su hijo tomo una decisión orientada a la solución.

17-TENAZ

La palabra por vencido no es la que describe una persona tenaz, las persona tenaz es la que da el todo por el toda para conseguir lo que quiere.

¿Qué entendí?

Me dio a entender de que para tener un buen equipo debemos tener cualidades esenciales, este libro nos puede servir para el trabajo, familia incluir este libro a la vida personal no serviría de mucho, ser una persona que se adapte a las persona a lugares que en un futuro puedan presentarse, la simpatía de tener buena relaciones con los demás, ser conformista y no egoísta, reconocer los logros de lo demás como que si fueran nuestro, si las personas aplicaran este libro el mundo sería muy diferente.

El compromiso es algo muy importante puesto que si cumplimos con nuestro compromiso somos unas personas responsables algo esencial para un buen equipo de trabajo, a mí en lo particular me gustaron mucho las historias que contemplan en el libro, las personas disciplinada consiguen sus frutos con esfuerzos y dedicación, un equipo que esté debidamente preparado tiene ventaja puesto a que tiene la mitad de la batalla ganada, cuando una persona sabe para donde va, como lo hará y ayuda a su equipo para lograr lo que quieren entonces esto indica que es un BUEN EQUIPO.