ASPECTOS GENERALES DE LA ENTREVISTA PSICOTERAPEUTICA Y DE LA CONSEJERIA

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de manera espontánea e imprevista.

Puede comenzar y terminar en cualquier lugar.

3. Indagación en el libro de textos y otras fuentes similares, sobre: ¿Cuáles son las cualidades ideales de un entrevistador? Redactar un análisis crítico sobre este tema.

Hay ciertas condiciones que influyen en la aceptación que pueda tener el entrevistador por parte del entrevistado. Dentro de las cualidades ideales de un entrevistador podemos citar las siguientes:

> Pulcritud y cuidado en el vestir.

> El terapeuta no debe estimular una reacción negativa en el cliente mostrando apariencia o conducta inapropiada

> El entrevistador debe tomar en cuenta la necesidad de confiar y recibir sinceridad, aceptación y cordialidad que tiene el entrevistado.

> El entrevistador debe ser hábil para entrevistar, además de conocer diversos métodos para iniciar y desarrollar la entrevista.

> El entrevistador debe ser flexible en cuanto a mostrar ingenuidad o su condición de experto. Mucha ingenuidad provoca inseguridad en el entrevistado y mostrarse muy sabelotodo bloquea la comunicación.

> El entrevistador debe saber comportarse como un experto que trata de obtener datos adicionales de una persona informada que puede aportar conocimientos u opiniones, y como alguien absolutamente empático, alguien que comprende al entrevistado mejor que el mismo.

> Los entrevistadores deben tener un conocimiento profundo y actualizado el desarrollo normal, físico y mental, del ser humano. También deben poseer una profunda sensibilidad humana y social.

> El entrevistador debe mantener cierta neutralidad sin caer en la indiferencia. Esto les permite centrarse en las necesidades del entrevistado.

> El entrevistador debe crear una buena relación con el entrevistado sin que sea demasiado estrecha porque esto le impide realizar preguntas difíciles, pero necesarias en el proceso.

> El entrevistador no debe reflejar una conducta narcisista, es decir, aprovechar el control y el poder que ejerce en la entrevista para impresionar al cliente con sus conocimientos y experiencias sobre el tema en cuestión.

> El entrevistador debe saber cómo llevar una dirección firme de la entrevista, pues esta es muy necesaria en los casos de crisis y urgencias.

> Debe ser capaz de crear empatía con el entrevistado, por lo que ser inteligente, tener diversidad de intereses y experiencia profesional, son cualidades imprescindibles.

> Debe saber cómo contrarrestar actitudes de desinterés como llegar tarde, bostezar durante las sesiones, interrumpir, apresurarse y mostrarse insincero.

> Ser confidencial con la información recibida.

> Ser respetuoso de las actitudes, opiniones y valores de los demás.

> No hacer prejuicios

> Ser buen observador del lenguaje no verbal pues las personas no siempre saben expresar de manera clara sus sentimientos y pensamientos.

> Evitar las distracciones y estar 100% enfocado en el entrevistado

Como pueden ver, ocupar la silla del entrevistador en una sesión psicoterapéutica no es cosa que cualquiera debe hacer. Son muchos los puntos que se deben tener en cuenta para realizar este ejercicio pues poner a un paciente con traumas o conflictos serios frente a alguien que no tenga las cualidades antes mencionadas podría tener consecuencias catastróficas.

Opinión Personal.

Este apartado está diseñado para compartir mis resumidas impresiones e interpretaciones acerca del tema estudiado en esta práctica.

Existen muchas personas con serias complicaciones para definir su camino en la vida. Por esta y muchas otras razones, estas personas suelen necesitar de la ayuda neutral de una persona que pueda comprender sus sentimientos y emociones, y que los ayude a redefinir lo que desean para sus vidas mediante un encuentro interpersonal a cargo de un profesional.

Para cumplir con estas condiciones existe lo que se conoce como “Entrevista Psicoterapéutica”. Sin embargo, hay que destacar que no todas las personas que se encuentran en conflictos internos o desorientaciones existenciales, necesitan de estas sesiones terapéuticas. En casos mucho menos severos, con recurrir a una conserjería es más que suficiente. Considero que, entre todas las diferencias consideradas anteriormente, las más marcada, en mi opinión, es el hecho de que la conserjería trata problemas menos severos mientras que la psicoterapia es un método que exige mayor intervención por parte del entrevistador pues suele tratar temas más complejos y críticos para el entrevistado.

Pero para que las sesiones logren el objetivo, es necesario que cada uno cumpla con su rol desde la posición que le corresponde.

Por otro lado, la función de entrevistador puede ser tan clave en el desarrollo y la transformación del entrevistado que existen una serie de cualidades imprescindibles que deben ser parte de la personalidad y la preparación profesional del entrevistador. Poder generar confianza, empatía y hacer que el entrevistado se sienta comprendido y no juzgado, escuchado y frente a alguien capaz de comprender su estado emocional son solo algunas de estas cualidades tan necesarias para este proceso.

Bibliografía

* Vergés, Luis. Habilidades para la Entrevista Psicoterapéutica en la Práctica Clínica. República Dominicana. Editora Ortega, SRL.

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