ENSAYO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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Si eres de los que te ha pasado que ya no sientes motivación para ir a trabajar, que tus habilidades y capacidades se están desperdiciando en un lugar donde no las valoran, que te sientes que quieren imponerte hasta como debes caminar y respirar y ¿no te gusta? Quieres cambiar e innovar, sentir que eres autónomo en tu propio lugar de trabajo, sentirte que puedes dar sugerencias y que las tomaran en cuenta para tu bienestar, que te gustaría seguir capacitándote y aprender cosas nuevas para satisfacer ciertas necesidades.

Entonces eres un ave exótica!

No te voy a negar que el mundo laboral está llena de este tipo de organizaciones, pero si tú te has identificado con las anteriores características no sería muy conveniente para ti trabajar allí, por lo tanto te recomiendo no caer en este mundo, opta por empresas emprendedoras que les guste la innovación y sean más descentralizadas con la cual te puedas identificar mejor, pero sobre todo siempre has cosas bien y lucha por alcanzar tu propia felicidad y el éxito.

Para concluir, se hace necesario enfatizar acerca de la importancia de los trabajadores en dichas empresas que dependiendo como trate la organización a sus empleados así será el rendimiento y producción del mismo, algo que beneficiara tanto a las empresas como a los empleados, y por ende se respirará un buen clima laboral.

Por otro lado, se hace indispensable fomentar la importancia como seres humanos que somos y el lugar que ocupamos en ciertas organizaciones, solo concientizándonos que somos seres críticos, creativos e innovador podemos acabar con tanta deshumanización que lo único que hace es limitarnos como personas y terminar por frustrarnos porque nos someten a ciertas reglas y normas.

Para terminar, se debe aclarar que como seres humanos tenemos diferencias, por lo tanto, no todas las personas están aptas para ocupar un determinado puesto, aspecto que consideraría a tener en cuenta para los dueños de grandes empresas con limitantes al cambio.