OTRAS AREAS DE APLICACIÓN DE LA EVALUACION DE LA PERSONALIDAD
Enviado por Eric • 28 de Febrero de 2018 • 1.314 Palabras (6 Páginas) • 1.088 Visitas
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PROBLEMAS Y CONTROVERSIAS EN LA EVALUACION DE LA PERSONALIDAD
Al igual que las medidas de las habilidades cognoscitivas, la medición de la personalidad ha recibido críticas de psicólogos y no psicólogos. Sin embargo, las características de medición relativamente pobres de muchas pruebas de personalidad no han dejado de ser advertidas por los profesionales y el publico, entre los no psicólogos que han denunciado las pruebas de personalidad están ciertos escritores y padres que objetan cuestiones o aproximaciones particulares usadas en la evaluación de características personales, actitudes y conducta.
Quema de pruebas en Texas
Algunos de los comentarios negativos mas extremos en relación a esos instumentos se encuentran en libros de Whyte y Gross sobre las aplicaciones de las pruebas de personalidad en los negocios y la industria. El furor resultante ocasiono que el consejo escolar de Houston ordenara la quema de las hojas de respuestas de seis pruebas e inventarios que habían sido aplicadas a 5,000 alumnos de noveno grado.
Proyecto Camelot
Produjo fuertes reacciones emocionales a mediados de la década 1960, este proyecto, financiado por el gobierno de Estados Unidos, fue diseñado para estudiar las causas de la contrarrevolución y la contra insurgencia en America Latina. Un tema que se ventilo a profundidad fue la aplicación a solicitantes de empleo de reactivos en las pruebas de personalidad concernientes al sexo y la religión.
El polígrafo y las pruebas de integridad
Durante años el polígrafo por lo general mide el ritmo cardiaco, la tasa de respiración, la presión sanguínea y cambios en la resistencia de la piel, fue utilizado por los negocios y la organizaciones industriales para identificar entre sus empleados a los ladrones y mentirosos. En 1988 el Congreso estadounidense aprobó el acta de protección contra el polígrafo para los empleados.
Sesgo étnico y de género
Las pruebas de la personalidad están sesgadas en particular en contra de una raza, um genero u otros grupos demográficos. Una respuesta tradicional a las diferencias de genero en las calificaciones de las pruebas ha sido proporcionar normas separadas para hombres y mujeres, pero también se han hecho esfuerzos por elaborar reactivos de pruebas que no están sesgados hacia ningún sexo.
Predicción clínica y estadística
El enfoque estadístico para la obtención de datos y la predicción de la conducta consiste en aplicar una formula estadística, un conjunto de reglas o una tabla actuarial a los datos provenientes de la evaluación. El debate sobre la efectividad relativa de los enfoques clínicos y estadísticos hacia la evaluación de la personalidad han disminuido pero la investigación sobre el tema continua.
El enfoque estadístico resulta mejor que el clínico en una serie de criterios:
La tasa de errores por falso positivo y falso negativo fueron menores en el enfoque actuarial.
Las predicciones actuariales basadas solo en la historia de violencia de los pacientes fueron más exactas que las predicciones clínicas.
Las predicciones actuariales que no usaron información sobre historias de los pacientes también fueron más precisas que las clínicas.
Enfoques idiograficos y nomoteticos
El enfoque idiografico sostiene que cada persona es un sistema legal e integrado que debe estudiarse como un individuo por derecho propi.
El enfoque nomotetico: Se basa firmemente en normas de grupos o promedios se busca administrar leyes generales de la personalidad y la conducta que puedan aplicarse a todas las personas.
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