PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS ACTIVIDAD INDIVIDUAL PASO I

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Así, desde la psicología de los grupos se exploran qué son, cómo, cuándo y dónde se crean, su configuración y los tipos de roles y relaciones que se establecen entre sus elementos o con otros grupos.

- ¿Ha tenido algún acercamiento a la psicología de los grupos? Si es así por favor comente su experiencia.

Una gran parte de las actividades laborales que se realizan en la empresa donde actualmente me desempeño como Director Comercial se hacen por medio de grupos de trabajo. Actualmente existen cuatro Departamentos: El de Talento Humano, el Comercial, el de Producción y el Financiero, los equipos de trabajo y comités son grupos. La tendencia actual en las empresas del siglo XXI es ir incorporando cada vez más las estructuras de grupos en los diseños organizativos, con el fin de ayudar a la implantación de procesos de producción más flexibles, guiados por los planteamientos de la Gestión Total de la Calidad. Es de gran importancia comprender cómo los grupos intervienen en los resultados alcanzados por la empresa.

El elevado grado de incertidumbre del entorno y los nuevos retos competitivos a los que se enfrentan las empresas las está obligando a crear grupos y equipos en todos los niveles con la esperanza de ganar flexibilidad. Por tal razón los grupos de trabajo en nuestra Organización deben tener un propósito, el cual debe ser la razón de la existencia del grupo, debe tener una permanencia relativa, evitando la rotación de las personas a otras áreas de la empresa, los grupos en nuestra organización poseen una estructura social, es decir, que están presentes la estratificación social y la jerarquía, cada uno de los miembros cumplen sus roles sociales en el grupo, nuestros grupos deben tener un propósito, el cual debe ser la razón de la existencia del grupo.

En síntesis desde la Psicología de los Grupos en las Organizaciones el grupo es una colectividad identificable, estructurada y continuada de personas sociales que desempeñan funciones recíprocas conforme a valores sociales para la persecución de objetivos comunes. En un grupo las personas están asociadas unas con otras y experimentan entre ellas pautas de interacción.

Conclusión

La Psicología de los grupos ha sido la rama de la psicología que se ha encargado de teorizar y analizar los fenómenos y las interacciones que se dan en la dinámica de grupos. Se puede expresar que, al mismo tiempo que se ha ido desarrollando la Psicología social como disciplina, también han ido evolucionando los conocimientos psicológicos sobre la cuestión de los grupos, los procesos que en ellos se manifiestan, las técnicas que podemos usar y la práctica que relaciona los conocimientos teóricos, los procesos y las estrategias de la dinámica de grupos.

El grupo como una estructura importante para el desarrollo de cualquier sistema social, por lo que se debe evitar confundir a esta unidad con algún otro tipo de conjunto, para ellos es vital conocer las características inherentes a ellos como la identificación, la estructura, los roles, interacción, normas, valores, objetivos, entre otros, vistos en la familia, mi grupo de amigos, mi grupo de Trabajo, mi grupo de Colegas, mi grupo Político, mi grupo Deportivo, mi grupo de Vecinos. Con la única finalidad de lograr diferenciarlos de otros conglomerados de personas como los asistentes a un evento masivo como un concierto, justa deportiva etc.

Los grupos satisfacen múltiples necesidades psicológicas y sociales de las personas y en base a esas necesidades se conforman. Las personas se unen a grupos, porque:

- No pueden obtener metas por sí solas

- .Necesidades de pertenencia

- .Necesidades de seguridad y fortalecimiento de autoestima

- .Deseo de status y poder

- .Necesidades socio-económicas, de recreación, culturales, etc.

- .La proximidad en los ámbitos en que se desenvuelven facilita la interacción

La similitud hace que las personas formen los grupos; se da una atracción por las ideas, actitudes, tendencias y opiniones comunes.

Referencias Bibliográficas

Vivas, P. Rojas, J. Torras, M. (2009). Dinámica de grupos: Módulo 1. Definición de grupos. Pág. 9 a 37. Barcelona: Universidad Abierta de Cataluña. Primera edición. Recuperado de: https://utecno.files.wordpress.com/2014/12/dinamica-de-grupos.pdf.

Barrale, M. S., & Díaz Salguero, M. C. (2014). Enseñar y aprender sin stress : técnicas de dinámica de grupo. Sus implicancias psicológicas y educativas. Definición de grupo (pp.43-46). Córdoba [Argentina]: Editorial Brujas. Recuperado de: http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=nlebk&AN=847663&lang=es&site=ehost-live