ACTIVIDAD INDIVIDUAL Caso de Elda.
Enviado por Ninoka • 24 de Enero de 2018 • 885 Palabras (4 Páginas) • 667 Visitas
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Dar la misma oportunidad a todos. (no tener preferidos, porque esto causas malestares en el trabajo; todos los empleados deben gozar de las mismas oportunidades)
¿Cuál de las soluciones que se te han ocurrido recomendarías en primer lugar? Explica por qué.
El trato igualitario, que todo empleado sea valorado por el trabajo que hace, por el empeño y las ganas que pone en realizar un trabajo. sin preferencia alguna.
Entrevista
- Compañía: EMPRESA CONSTRUCTORA VERCHIEL INGENIEROS SAC.
- Jefe de personal: Tarazona Reyes Elmer.
- Estimular la moral de los empleados:
- Cuando entran a trabajar los explica a empleados exactamente lo que se espera de ellos.
- Comunicación constante con su personal
- Les da poder a sus trabajadores, para que cada uno.
- Cada vez que finalicen una obra se le premia al trabajador en agradecimiento a su servicio, dándole una canasta de regalo por su esfuerzo muy aparte de sus remuneraciones.
- Compañía: INMOVILIARIA VIDAL
- Jefe de personal: Vidal Domínguez Wilder.
- Estimular la moral de los empleados:
- Trato igualitario a todos sus trabajadores
- Organiza campeonatos internos para todos sus empleados
- Remuneraciones justas.
- Comunicación eficiente con el personal
- Trabajador: DURAN HUERTA WALDIR.
- Compañía: EMPRESA CONSTRUCTORA VERCHIEL INGENIEROS SAC.
- Factores favorables:
- Pagos puntuales y gratificaciones acorde a la ley
- Buen trato
- elogios por el trabajo que realizan
- Trabajador: SAENZ SANCHEZ EDWIN
- Compañía: INMOVILIARIA VIDAL
- Factores favorables:
- pagos puntuales y gratificaciones acordes a la ley
- buen trato
- Elogio y reconociendo por el trabajo que hacen
- Factores adversos:
¿consideras que las compañías que has investigado tienen una política definida y eficaz para estimular la moral de sus empleados?
Si, considero porque tuve la oportunidad de trabajar con estas dos empresas mencionadas. Un trato bueno, pagos en fechas exactas, realizan campeonatos para distraer a sus trabajadores, siempre que termina un proyecto (nos felicitamos unos a otros empleadores y empleados)
Explicación de las propuestas:
En estas dos empresas, creo que todo funciona de lo mejor, porque tienen clientes y empleados satisfechos, eso es lo que quisiera todo empresario y en estas empresas lo tenemos.
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