PSICOLOGÍA APLICADA A LA EMPRESA. MOTIVACION LABORAL.

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Enriquecimiento del Puesto

Este incentivo me ayudara a incrementar la motivación y la satisfacción en el trabajo.

La motivación intrínseca es un término utilizado para describir el esfuerzo gastado en el puesto de un empleado para cumplir necesidades de crecimiento tales como realización, competencia y actualización. Los puestos se enriquecen permitiendo a los empleados una mayor responsabilidad de autodirección y la oportunidad de ejecutar un trabajo interesante, que represente un reto, y sea significativo.

Premio de puntualidad

Yo le daría este incentivo a mis empleados más puntuales, porque creo que son personas que lo merecen ya que hay compromiso y responsabilidad de parte suya hacia la empresa y a mí como jefe me toca compensarlos con una bonificación ya sea semanal, quincenal o mensual.

El empleado del mes

En este caso trataría yo de acercarme más a mis empleados y ver la manera en la que desarrollan sus actividades, también les pediría a mis supervisores llevar un control de cada uno de ellos en los que se manifieste los productos que realizaron durante el mes, también su asistencia y su puntualidad. Después analizaría a todos y le daría una bonificación al mejor y también lo pondría en el periódico mural y en cada una de las áreas de la empresa, mencionando que es el empleado del mes.

Premio de asistencia

Yo lo aplicaría anualmente este método ya que en cada nómina se registran las faltas de cada semana, al final del año haría una base de datos en la cual registre todas y cada una de las faltas e inasistencias de los empleados y así al final determinar a quienes les daré el premio.

Frases de motivación laboral

“donde hay una empresa de éxito, alguien tomo alguna vez una decisión valiente”

Peter Drucker

“pongan los mejores empleados al servicio de los mejores clientes”

Roy Jutkins

“la recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer más trabajo bien hecho”

Jonas Salk

CONCLUSIÓN

Puedo decir que me resulto satisfactorio realizar este ensayo, además de que me pude dar cuenta de que como jefe tengo que aplicar incentivos a mis empleados para que así mejoren su rendimiento, su actitud y su productividad.

Empleados contentos, empresa funcionando, jefe contento, y así todos felices y con mejor desarrollo empresarial.

Y es algo que la mayoría de las empresas debe aplicar.