Gestión de Capital Humano. PORTAFOLIO

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Ubique en la siguiente escala general para identificar su resultado total:

Habilidad de Comunicación General

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Alta 30 27 24 21 18 15 12 9 6 3 Baja

- Instrumento De Autodiagnóstico

- Puntuación: 58 Posee un alto desarrollo de su habilidad de autoconciencia

- N/A

- Puntuación: 5 Bajo locus del control externo.

- Puntuación: 65 Posee una considerable intolerancia a la ambigüedad

- N/A

- N/A

- N/A

- Instrumento de conflicto

- Puntuación: 115 Posee un desarrollo considerable de su habilidad para manejar el conflicto interpersonal

- Coacción : 15

Complacencia: 11

Compromiso: 17

Evasión: 10

Integración: 18 Esta es mi habilidad más desarrollada para el manejo de conflictos.

- Instrumento de desempeño y motivación.

- N/A

- Etapa 1: 29 Mas habilidad Posee para identificar problemas de desempeño laboral.

Etapa 2:

- 6

- 10

- 6

- 6

- 6

- 7

- 6

TOTAL: 47 No existen deficiencias significativas en nuestra motivación.

- Instrumento de Equipos

- Puntuación: 105 Posee un alto desarrollo de su habilidad para desarrollar equipos

- Puntuación: 62 Existe una considerable necesidad de formar equipos en su organización

- Instrumento Líder en Cambio Positivo.

- Puntuación: 108 Posee alta habilidad para Liderar un cambio positivo

- Instrumento Manejo de Estrés.

- Puntuación: 49 Alto manejo del estrés

- Puntuación: 93 Buen administrador de mi tiempo.

- Puntuación: 56 Tiene bastantes características de Personalidad competitiva.

- Instrumento Solución de Problemas

- Puntuación: 115 Posee un alto desarrollo de su habilidad para solucionar creativamente los problemas.

- Puntuación: 93 Muy Creativo.

- Puntuación: 73 Posee considerable actitud innovadora

- Instrumento Comunicar Apoyando.