Contrato de individual de trabajo de conserjería

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Octava. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley; y

Novena. Por cada seis días de trabajo, el trabajador tendrá un descanso semanal de un día, con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el día domingo de cada semana. También disfrutará de descanso, con pago de salario íntegro, los días señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, saber: el 1° de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1° de mayo, 16 de Septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre y el 1° de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

Décima. El trabajador, después de un año de servicios continuos, disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas, de seis días laborables, que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsiguiente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones se aumentara en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán disfrutadas a partir del primer día laborable de_________________________. Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los mismos.

En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.

Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.

Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.

Décima primera. El trabajador percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagársele antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos, articulo 87 de la LFT. Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague en proporción al tiempo trabajado.

Decimosegunda. El trabajador conviene en someterse al reconocimiento médico que periódicamente ordene el patrón en los términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón.

Para los efectos de su antigüedad, queda establecido que el trabajador Darío Díaz González entro a prestar sus servicios en el día 18 del mes de octubre del año 2017.

Decimotercera. Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y en que para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas.

EL PATRÓN EL TRABAJADOR

TESTIGO TESTIGO