¿Deben establecerse criterios diferenciados por sexos en las pruebas de acceso al empleo que midan condiciones físicas?

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ARGUMENTOS EN CONTRA

Por otra parte, puede resultar discriminatorio para ciertos hombres el hecho de que una mujer con su misma estatura (en el caso de la policía) si tenga la posibilidad de acceder al cuerpo, mientras que el hombre no. Si es cierto lo comentado antes sobre este tema de dar las mismas oportunidades a ambos sexos, pero a la hora de estar en la calle es lo mismo una mujer de 160cm que un hombre de 160cm, es decir en caso de la necesidad de usar la fuerza, va a dar igual el sexo y va a importar más la forma física.

CONCLUSIONES

En ciertos empleos, las condiciones físicas tienen una función lógica, cómo el tema de la miopía en los pilotos, ya que por su seguridad es interesante que vea bien y no se vayan a accidentar. En otros casos, en los que se pide estatura, no siempre tienen su función lógica y hay a quien no le pueda parecer bien. En el caso de las azafatas y los azafatos, el hecho de pedir estatura mínima puede parecer algo estético pero mucho más lejos de la realidad: este requisito tiene su lógica en la necesidad de azafatos y azafatas en alcanzar los materiales que se encuentran en la parte superior del avión. Pero en el caso de la policía, hay diferentes opiniones. Está clara la idea de dar igualdad tanto a hombres como a mujeres, pero como se ha dicho antes, a la hora de la verdad un hombre y una mujer de 160 cm de estatura se desenvolverían igual.