"El señor de las moscas" Analizado desde la Comunicación Corporativa

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La frecuencia en que existe la retroalimentación es abundante para luego ser suficiente y por último escasa, la evolución de la retroalimentación al comienzo fue de forma neutral, es decir, ni positiva ni negativa, y por último se convirtió en negativa, se debe a que Jack empezó a estar en contra de muchas cosas que propone Ralph, para él es más importante la comida que ser rescatado, entre muchas otras cosas, esto genera que el grupo se divida y Jack se vuelve líder de aquel otro grupo.

Como desde el principio de la historia existen dos grupos, cada uno con un líder: Ralph y en el otro Jack.

Con el paso del tiempo Ralph va perdiendo a sus compañeros por que optan por irse con Jack. ¿Por qué motivo Ralph no hizo algo para que eso no sucediera? Hubiera sido interesante que antes de dejarlos ir, les preguntara ¿por qué motivo se iban, qué es lo que no les gustaba o desagradaba de tenerlo como líder y por qué motivo escogían a Jack en lugar de él? De haber hecho eso Ralph se generaría una especie de retroalimentación, pero ahora su origen sería de un “empleado” y generaría buenos efectos en el grupo, se mejoraría la transmisión de lo que se comunica, y ayudaría a facilitar el proceso de aprendizaje de cada uno de los niños.

A pesar de que se hicieron dos grupos tienen ciertas características parecidas: todos son hombres no hay ninguna mujer, la etapa que tienen es la de la niñez esto se refiere que rondan de los 6 a 12 años de edad, su comportamiento al inicio es “civilizado” pero con el tiempo se vuelven salvajes e incluso llegando a matar a dos de sus compañeros, uno de ellos confundiéndolo con el monstruo de la cueva y el segundo es Piggy arrojándole una piedra desde un lugar alto y provocando que Piggy cayera a un acantilado.

Es increíble como un grupo de niños pueden llegar a convertirse en una especie de salvajes, lo que me pregunto acerca de esto es ¿Era necesario que hubiera un adulto o algún mayor para que hubiera un control? En el caso de las empresas muchas veces la comunicación genera grandes problemas como se ve en el libro, división de compañeros, y esto a su vez puede generar que personas se separen de la empresa para hacer la suya o, en el caso de seguir en la misma empresa, hacer lo posible para que algunos compañeros no prosperen, acabar con ellos de la forma que se pueda. Es importante que en la comunicación corporativa siempre se tenga un sentido humano, un líder es aquel que tiene empatía para con sus colaboradores pero también a la vez sabe tener mano dura. Ralph representaba una parte de esa clase de líder y Jack la otra, siempre hay que mantener un equilibrio entre ambas, ya sea como superior o empleado.