Comportamiento Grupal Factores socio-político
Enviado por tomas • 4 de Diciembre de 2018 • 1.405 Palabras (6 Páginas) • 462 Visitas
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sindicales: la 10 de Guanajuato, la 2 de Aguascalientes, la 21 de Puebla, la 22 de Oaxaca, la 25 de Tierra Blanca, la 27 de Torreón, la 11 de Irapuato y la 19 de Monterrey, con esto trataron que el movimiento ferrocarrilero ya no fuera de tintes políticos.
Negociaciones
Ruiz Cortines interviene directamente en el conflicto, ofreciendo un aumento salarial de 215 pesos para 58 mil 578 ferrocarrileros y 100 pesos para otros 8 mil 647 restantes, esta oferta es aceptada por los ferrocarrileros quienes dejan los paros, sin embargo la maniobra para desactivar el movimiento no acabo ahí, el gobierno pacta con su sindicato su relevo para ser sustituido por otro charro, se pretendía fuera legitimado en una convención organizada por los charros y no por los ferrocarrileros, las negociaciones tenían una doble intención era confundir y hacer supuestos cambios para que todo siguiera igual.
La maniobra es correctamente interpretada por los ferrocarrileros, quienes convocan por su cuenta a una convención insurgentes en la que son destituidos todos los charros, nombrando un nuevo comité ejecutivo nacional con Demetrio Vallejo al frente, tras este desafío, lo que seguiría es una intensa lucha por el reconocimiento de la nueva dirección sindical.
El movimiento ferrocarrilero, primero por mejoras salariales e inmediatamente después por democracia sindical, se inició el 2 de mayo de 1958 con la formación de la gran comisión pro aumento de salarios y se consolidó con la proclamación del plan del sureste y el estallido de paros, su primera gran manifestación en el Distrito Federal es reprimida al terminar por la policía y los bomberos, muriendo los trabajadores Rafael Alday Sotelo y Andrés Montaño Hernández (este último rematado en una delegación de policía).
No obstante, la huelga continúa y se mantiene con muchas complicaciones hasta el 12 de abril, en esta fecha las negociaciones de los trabajadores ferrocarrileros se encontraban congeladas y aisladas, el esfuerzo de este plan no, había dado resultado, el gobierno por fin logra imponer una nueva dirección charra, con Alfredo A. Fabela al frente del sindicato ferrocarrilero
Conclusión
La derrota del movimiento ferrocarrilero fue considerada una cuestión en contra del Estado, ello lo ratificaba en confesión hecha por un alto funcionario del gobierno que dijo que si los ferrocarrileros no realizaban la huelga que estuvieron anunciando, los provocarían para lograr el cambio en la directiva del sindicato, esto fue tomado como un complot ante la idea de independizar el sindicato, la lucha de los ferrocarrileros, que también costó la vida de varios trabajadores no sólo fue heroica, sino que además fue toda una escuela de estrategia obrera y revolucionaria, donde se demostró que cuando la clase obrera se decide es capaz de derrotar al charrismo sindical y poner de cabeza al régimen autoritario del gobierno, a más de 50 años de esta titánica lucha, el único reconocimiento que a los trabajadores ferrocarrileros se les puede hacer y que se ajuste al nivel de batalla que dieron, es aniquilar el capitalismo para sustituirlo por una sociedad que reivindique su sacrificio.
Este conflicto ferrocarrilero causado por un cambio, se pudo resolver con el apoyo de otro partido político, la información a sus trabajadores de una manera adecuada pudo evitar muchos enfrentamientos, también la unión de representantes con un nivel educativo más alto, pudo haber tenido la oportunidad de enfrentarse de mejor manera, en esta época los conflictos eran mas políticos que sociales, era una lucha de poder e intereses personales, las negociaciones tuvieron que ser en un entorno pacifico, tal vez con otros dirigentes sindicales se pudo agilizar la independizarían del sindicato sin tantas trabas, la solución del gobierno de hacer despidos masivos tubo que haber evaluado las consecuencias, se tubo que tranquilizar este movimiento respetando el aumento salarial e ir cambiando paulatinamente el contrato laboral, se pudo tener una organización y estructura, de manera que el sindicato fuera operable por el gobierno y este a su vez fuera sacando el control del gobierno autoritario, la fuerza de los trabajadores se encuentra en su organización y expresión masiva, por eso el proletariado debe recoger la preocupación que estuvo presente en la formación de la gran comisión, en el sentido de tomar en manos su lucha mediante la creación de organismos formados por delegados.
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