La filosofía corporativa de Lubrizol
Enviado por Albert • 3 de Diciembre de 2017 • 6.832 Palabras (28 Páginas) • 421 Visitas
...
---------------------------------------------------------------
3
Las bases de nuestro compromiso
En Lubrizol, hemos gestionado nuestro negocio durante más de 80 años insistiendo en la honestidad y la integridad. Sabemos que este enfoque es en el mejor de los intereses de todas nuestras partes interesadas. Las directrices de conducta ética y legal expresan nuestro compromiso de hacer las cosas correctas en la forma correcta. Lubrizol espera que usted actúe con honestidad e integridad en todas sus actividades empresariales y que siga tanto el espíritu como las Directrices redactadas sobre el papel.
Esto significa que se espera que usted:
- entienda las Directrices así como las políticas y procedimientos asociados;
- cumpla con todos los requisitos legales aplicables donde quiera que hagamos negocios;
- siga las Directrices incluso si requieren que haga algo más que los meros requisitos legales aplicables;
- haga las preguntas necesarias si no entiende las Directrices; y
- plantee sus inquietudes si sospecha que se han infringido estas Directrices.
Las Directrices son aplicables a cada empleado y ejecutivo de Lubrizol. También pedimos que cumplan con estas Directrices los asesores, agentes, abogados, consultores empresariales, contratistas, distribuidores, proveedores y otros representantes cuando actúen en nombre de Lubrizol. En pocas palabras, todos tenemos interés en proteger la reputación de Lubrizol. En estas Directrices, “Lubrizol” significa The Lubrizol Corporation y todas sus filiales.
Las Directrices son coherentes con la filosofía de trabajo de Berkshire Hathaway. Del mismo modo que Berkshire Hathaway, Lubrizol también cumple con el Código de ética y conducta y con la Política de prácticas empresariales prohibidas de Berkshire. Estas normas están disponibles para su revisión en la página de Ética de la intranet de Lubrizol. Debe revisar las normas de Berkshire y procurar seguirlas en todo momento.
Tiene recursos a su disposición en caso de preguntas o inquietudes. Puede contactar siempre con su supervisor, su superior de ética local, la oficina de ética corporativa o la división legal si tiene alguna pregunta o preocupación. Los nombres y la información de contacto de los empleados que han sido formados para ayudarle están en la lista de contactos de la página de Ética de la intranet de Lubrizol o en www.lubrizol.com.
Si lo prefiere, puede telefonear a la línea directa para asuntos éticos o enviar un informe a través de la red. La información de contacto detallada aparece en la contraportada.
El éxito de nuestro programa de ética requiere que todos seamos responsables de su puesta en práctica. Por lo tanto, tratamos todos los informes de forma confidencial, y prohibimos las represalias contra cualquiera que informe de buena fe de posibles infracciones de las Directrices. Por otro lado, realizar una falsa alegación se considera una infracción de las propias Directrices.
Líneas directas:[pic 31][pic 32]
EE.UU. y Canadá 1-800-261-8651 Otros países ver contraportada Información basada en la red:[pic 33]
https://www.brk-hotline.com
https://www.brk-hotline.com/CNIL.jsp (EE.UU solo)
---------------------------------------------------------------
Honestidad + Integridad = Una buena empresa[pic 34]
Una simple prueba para la toma de decisiones éticas
Si no está seguro de que sus acciones sean las adecuadas, una forma sencilla de comprobarlo es hacerse a sí mismo las siguientes preguntas:
[pic 35] ¿Me comportaría de forma diferente si supiese que mis acciones aparecerían en las noticias?
[pic 36] ¿Cumple esto con el criterio de tratar a los demás como le gustaría que le tratasen a usted mismo?
Si la amenaza de un examen público le hace sentir incómodo, su conciencia le está diciendo algo importante. Preste atención. Está jugando con algo que puede empañar una reputación - la suya o la de Lubrizol.
Si tiene dudas, pregunte. Hable de ello con su supervisor, su superior de ética local o con la oficina de ética corporativa.
P: ¿Qué significa para nosotros actuar honestamente?
La honestidad nos obliga a querer ser veraces, precisos, sinceros y honrados en todas las comunicaciones de forma que no confundamos o engañemos a los demás. Prohíbe el robo, la trampa, el fraude, la estafa y otras formas de deshonestidad o engaño para conseguir cualquier cosa incluyendo dinero, influencias, ventajas injustas, trabajos, información de la competencia o la aprobación de los demás.
P: ¿Qué significa para nosotros actuar con integridad?
Actuar con integridad nos obliga a tratar nuestras creencias sobre lo correcto e incorrecto como normas básicas para nuestro comportamiento y toma de decisiones – es decir, hacer lo que es correcto incluso si nadie está mirando y no hacer lo incorrecto incluso si piensa que nunca podría ser descubierto. Nos obliga a hacer lo que decimos y a tomar decisiones que sean coherentes con nuestros valores, especialmente nuestros valores éticos. Implica poner el principio por encima de la conveniencia o del propio interés.
---------------------------------------------------------------
5
[pic 37]
Tratar a los demás respetuosamente
forma parte de nuestro compromiso con la honestidad e integridad.
Eso significa que Lubrizol:
- insiste en un entorno de trabajo que esté libre de discriminación y acoso;
- exige que sus empleados traten a los demás con dignidad y respeto;
- pretende crear un equipo de trabajo que sea un reflejo de las diversas
...