Tarea 5 administracion 1

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Estas políticas también pueden representarse como reglas, o algún tipo de restricción o aviso para los gerentes o bien para cualquier persona en particular que se proponga un plan. Las políticas deben tratar de comprometer a la persona para que realice dichos planes.

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¿Son las estrategias y políticas tan importantes en una empresa no lucrativa (un sindicato, una dependencia gubernamental, un hospital o el departamento de bomberos de una ciudad) como lo son en una lucrativa? ¿ porque y cómo?

La respuesta es sí principalmente con las políticas, ya que ambas empresas se relacionan en la sociedad, y para mantener un orden, es necesario establecer reglas o limites que estos a su vez provocan el bien comunitario.

Las estrategias igual son importantes ya que las empresas no lucrativas también necesitan fondos para llevar a cabo sus actividades muchos de estos fondos los solventa el estado, pero en el caso de los bomberos hay bomberos voluntarios y municipales, los voluntarios generalmente necesitan de estrategias para conseguir fondos económicos que les permitan costear el combustible, repuestos, y sus servicios como agua y luz, ya que el recurso humano es voluntario.

En el caso de los hospitales generalmente el gobierno les da las medicinas y les paga cierto salario a los doctores y enfermeras pero también es necesario una estrategia ya que muchas de las veces no es constante dicho aporte de medicina y por lo tanto no se da el servicio necesario para los ciudadanos.

Ellos cuentan con una política en general ya que todo doctor y enfermera se comprometen a curar y aliviar a sus pacientes. Esta política más bien es una promesa que viene desde hace varios siglos con el padre de la medicina “Hipócrates”. De esta forma los doctores tienen una misma misión y es el bienestar por todo ser humano.

En el caso de los sindicato cuenta con estrategias y políticas ya que la misma creación de dichos sindicatos tienen como objetivo principal el descontento ante alguna circunstancia. Como estrategia implementan la creación de dicho sindicato para defender la promoción de sus intereses laborares, financieros, profesionales y sociales. Por lo tanto es necesario establecer políticas para que halla la armonía, orden, y ética empresarial para lograr dichos objetivos. Se debe establecer un líder o un precursor de dicho sindicato.

En el caso de las empresas lucrativas es de suma importancia contar con estrategias y políticas ya que ellos están directamente ligadas a ser una fuente de ingresos/ganancias y a su vez satisfacer necesidades sociales.

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Conclusiones

Como logramos observar en el siguiente escrito es de suma importancia establecer premisas cuando tenemos algún plan ya que nos permite ver más allá todo el entorno al que nos enfrentamos para realizar dichos planes. Establecimos que hay diferentes tipos de premisas internas y externas que tienen que ver con lo económico, social y técnico.

Para establecer premisas es importante implementar los principios de planeación como la factibilidad, objetividad, cuantificación, flexibilidad, unidad y equilibrio, precisión.

Dejamos claro lo importante que es accionar para llevar a cabo un estrategia, ya que la estrategia es el único camino por el cual la organización genera valor.

Una de los principales beneficios no financieros de las estrategias es un mayor entendimiento de las amenazas externas, un mejor entendimiento de las estrategias de los competidores, incremento en la productividad de los empleados, menor resistencia al cambio y un entendimiento más claro de la relación existente entre el desempeño y los resultados.

Una de las principales políticas de un empresario es ser una persona discreta que habla en el momento adecuado con pensamientos y palabras concisas actuando con ética empresarial y valores morales.

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Bibliografía

- Administración, una perspectiva global y empresarial-Harold Koontz, Heinz Weihrich, Mark Cannice 14º edición.

- http://www.gestiopolis.com/direccion-estrategica-empresas-lucrativas-servicios-publicos

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