Trabajo sobre La moral

...

Moral en el trabajo

El compromiso del empleado es un producto directo de la alta moral, lo cual forma parte crítica de la compañía. Hay amplia evidencia señalando que la moral del empleado no sólo esta correlacionada con la productividad- la moral determina la productividad. Esto incluye áreas de rentabilidad, eficiencia, satisfacción del cliente, y hasta la salud del empleado. También se ha mencionado correctamente que la ejecución es fundamental para el rendimiento organizacional, (no solo la estrategia de fondo). Se ha descubierto que la moral del empleado es una medida especialmente importante de las condiciones de la empresa, mientras se prepara para ejecutar su estrategia.

La moral del empleado afecta el éxito de su empresa. Empleados con moral alta tienen una mejor actitud, mantienen la alta calidad del servicio al cliente y son más productivos. Al contrario, la baja moral reduce la eficiencia y productividad, y se tiende a esparcir rápidamente a través de la organización con sólo tener una cantidad pequeña de empleados insatisfechos.

La moral del empleado comprende de diferentes factores:

- La satisfacción del empleo

- Condiciones de trabajo

- Carga de trabajo

- Equidad percibida

Los beneficios de la alta moral son muchas:

- Los empleados felices (con alta moral) son empleados productivos.

- Empleados que se sienten positivamente sobre su trabajo y están motivados tienden a faltar menos y trabajar más eficientemente cuando sí están presentes.

- La alta moral también se correlaciona con menos errores y accidentes.

- Los clientes también disfrutan de los beneficios de la alta moral porque los empleados actúan más amistosamente y son más útiles y serviciales hacia el cliente.

Existe falta de entendimiento sobre la moral empresarial. La moral no se trata sobre el dinero, y el aumento de ingreso no aumenta la moral automáticamente, aunque la moral sí sufre si los empleados son mal pagados.

La moral se puede mejorar al descubrir las causas y ofrecerle a los empleados motivaciones para recuperar el entusiasmo por la empresa y el trabajo.

¿Qué es inmoral?

Esta palabra es un adjetivo que sirve para denominar a una persona o a una acción que se encuentra lejos de ser moral y por ende no es bien vista por la sociedad que la rodea. Pero también se debe entender que hay ciertos actos que son catalogados como inmorales según las perspectivas desde donde se lo miren, por lo que se podría decir que la inmoralidad es un asunto subjetivo.

Se señala que la inmoralidad son aquellas acciones que se alejan de las buenas costumbres y lo que es políticamente correcto, estas se encuentran relacionadas con la forma en la que piensa una sociedad, ya en un muchas culturas se puede catalogar como inmoral a una mujer u hombre que tiene varias parejas sexuales, o simplemente por tener una relación con personas del mismo sexo; pero también se puede decir que es inmoral que un sacerdote mantenga relaciones con un menor edad.

La inmoralidad se encuentra determinada por las costumbres que tenga un pueblo o una sociedad, estas se vinculan con la forma que tiene una persona de comportarse en determinadas circunstancia. Para muchos una playa nudista puede verse como una inmoralidad, mientras que para las personas que practican el nudismo esto es parte de su normalidad.

Por lo que ser inmoral o no serlo es algo que se determinará según cada pensamiento, lo que para un grupo es inmoral para otros no lo será. Vinculado a la inmoralidad se encuentra su contra parte que es la moralidad en la que se señala que una persona que es moral es aquella que tiene valores altos y no se sale de la norma de lo correcto, manteniendo siempre un buen comportamiento y una manera valiosa para actuar en determinadas circunstancias.

Conclusión

El presente trabajo estuvo orientado a analizar y establecer una serie de puntos de vista sobre el desempeño personal y profesional y sus implicaciones Morales, no solo del profesional de la docencia, sino de otras profesiones a objeto de tener una visión prospectiva de la problemática ética que en ellas se presentan.

Vivimos en una sociedad donde se echan a un lado los valores y la integridad, por ello es indispensable que cada uno de los seres humanos debe saber los valores que ha aprendido a lo largo de su vida, para ponerlo en práctica en un momento determinado.

La posibilidad de normar las conductas profesionales surge cuando las personas con un determinado fin común, deciden establecer un conjunto de pautas de obligada observancia, a objeto de preservar su honorabilidad, honradez y objetividad, entre otros.

El fenómeno moral es una creación exclusiva del hombre. La posibilidad de disertar sobre normas, costumbres y formas de vida que se presentan como obligatorias, son valiosas y orientan la actividad humana.

Está claro que los códigos de Ética Profesionales no pueden suplir la responsabilidad de la decisión personal., pero un código tiene que aspirar a ser verdaderamente regulador, y debe proteger el interés público.

Referencias Electrónicas

http://www.significados.com/moral/ 17/06/2016 3:30pm

http://definicion.de/moral/ 17/06/2016 4:00pm

http://pyme.lavoztx.com/qu-influye-en-la-moral-de-una-organizacin-12107.html 17/06/2016 4:36pm

http://purewill.com/recursos/material-para-organizaciones/la-moral-del-empleado-y-su-impacto-en-la-empresa 18/06/2016 2:00pm

http://definicion.de/inmoral/ 18/06/2016 2:45pm