Construcción Organizaciones: Modelado Estructural de Interpretación

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Las políticas de seguridad es el principal motor de una organización, ya que establece un dirección clara para un mejor desempeño de la seguridad, y crea también sensibilización de los empleados hacia la seguridad [17]. La elaboración de las políticas está basada en el alcance de las actividades de la organización y el compromiso de la alta dirección para integrar la seguridad y la salud con otras actividades de negocio. La cultura de seguridad se refiere a "la individual y un grupo de valores, actitudes, percepciones, competencias, y los patrones de comportamiento que determinan el compromiso, y el estilo y la competencia de, la gestión de la salud y la seguridad de una organización". La seguridad y la cultura a nivel de organización reducen las tasas de lesiones, que en última instancia, minimizar el coste de los accidentes. El desempeño de seguridad lo hará mejorar a través de la cultura de seguridad, lo que resulta en una mejor productividad [18].

El conocimiento, las habilidades y la actitud positiva hacia la seguridad se posible a través de la formación. El conocimiento se refiere a la seguridad de la información, actitud se refiere a los sentimientos asociados con la seguridad y el comportamiento representa, gestión o desempeño de la organización de los empleados.

Todos los empleados deben de impartirles capacitación en seguridad con el fin de mejorar su conocimiento de la seguridad. El entrenamiento de seguridad es un continuo proceso de participación de todos los cuadros de los empleados ya que influye directamente el comportamiento de los empleados [19]. Es que las obras de gestión evidente un papel importante en un programa de seguridad eficiente y eficaz.

La gerencia debe traducir plena y activamente las ideas en la acciones de seguridad, incluyendo la emisión de una política integral de seguridad por escrito, la asignación de recursos suficientes, reaccionar rápidamente a las sugerencias de seguridad y quejas, que asisten a las reuniones de seguridad regulares y formación, y visitar regularmente el lugar de trabajo [20]. Basado en una amplia revisión bibliográfica combinado con la discusión con la seguridad consultores, profesionales de la seguridad y académicos en el campo de la seguridad, se han identificado nueve factores, que influyen en OHSAS 18001, en las organizaciones de la construcción de la India.

La Construcción y Otros Trabajadores de la Construcción (Reglamento de Condiciones de empleo de servicio) Ley de 1996 fue promulgada por el Gobierno Indio para salvaguardar la seguridad, la salud y el bienestar de los empleados en la industria de la construcción [21]. A excepción de unos pocos Estado gobiernos, otros no han aplicado el acto plenamente y la aplicación por parte del gobierno es insuficiente. Esta práctica es continuando hasta la fecha y los clientes / contratistas han explorado un suplente sistema para mejorar el rendimiento de la seguridad, reducir el coste de los accidentes, y mantener la reputación de la empresa. Muchas organizaciones de la construcción en la India consideran que la norma OHSAS 18001 es una gestión sistema que guía a las organizaciones en la dirección correcta para mejorar el desempeño de seguridad. Sin embargo, hay una escasez de estudios sobre la aplicación de la norma OHSAS 18001 por las organizaciones de construcción en la India, y se consideró que, en la situación actual, se produjo un caso fuerte para llevar a cabo el presente estudio. El propósito de la estudio fue identificar los factores que influyen en la implementación de OHSAS 18.001; para establecer las relaciones entre los factores; proponer una modelo estructural de OHSAS 18001 aplicación; y clasificar los factores identificados en varias categorías. Los factores fueron también clasificados sobre la base de su poder de conducción y la dependencia. Los resultados del estudio es útil para construir la relación entre las variables y llevar la gestión de interpretar la interdependencia entre variables que influyen en la implementación de OHSAS 18001 en el escenario indio.

La aplicación de normas de seguridad en el sector de la construcción es dinámica; debida principalmente al progreso de la obra, la falta de personal calificado, y las condiciones de trabajo. Los resultados de este estudio pueden ser implementados por los administradores que trabajan en un dinámico y cambios en el entorno de las organizaciones de la construcción. Más temprano los estudios se concentraron principalmente en los beneficios post-implementación y mejora de la eficacia de la seguridad en las organizaciones certificadas bajo OHSAS 18001. El objetivo de las presentes studywas identificar los requisitos de la certificación OHSAS 18001 antes de implementación.

2. Materiales y métodos Interpretativo modelado estructural (ISM) fue propuesto por primera vez por Warfield [22] en 1974. Permite a los individuos o grupos para desarrollar un mapa de las complejas relaciones entre muchos elementos involucrados en una situación de decisión compleja. ISM es un modelado interpretativo técnica basada en el criterio de expertos. Una rejilla conductor dependencia evoluciona una asignación global de influyentes y ayuda en la clasificación /categorización / priorización de las variables para la asignación óptima de los recursos. El concepto de planear los conductores y las barreras en un común mapa conductor-dependencia, para obtener una visión estratégica para aplicación puede extenderse a proyectos / programas en cualquier campo / área [23]. Metodología ISM se utiliza para la selección de proveedores por comprender la dinámica entre el proceso de selección de proveedores facilitadores. ISM ha sido desarrollado para un servicio mundial de las telecomunicaciones proveedor en la India y la jerarquía de varios inhibidores era establecido sobre la base de los resultados de los indicadores de accesibilidad finales [24].

2.1. Procedimiento paso a paso del ISM Las diversas etapas implicadas en la técnica de IGS [25] son ​​los siguientes: (1) identificación de las variables que son relevantes para el problema o problemas e esto podría hacerse mediante la revisión de la literatura, los estudios de investigación del pasado, y lluvia de ideas con los expertos; (2) el establecimiento de una relación contextual entre las variables con respecto a la cual los pares de las variables se examinan; (3) el desarrollo de una matriz auto-interacción estructural (SSIM) de variables que indica las relaciones entre los pares de las variables del sistema; (4) el desarrollo de una matriz de accesibilidad el SSIM, y el control de la matriz para la transitividad del contexto de la relación es un supuesto básico de ISM, que establece que si la variable a está relacionado con