Construya su marca personal CORREGIDO.

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El autor describe las organizaciones como Pueblos Verticales donde la mezquindad, la precipitación y la excentricidad rodean a esta, lo que significa que no solamente debemos sujetarnos a lo que dice nuestro currículo o reporte, estos son factores que hay que tomar en cuenta al momento de desarrollar nuestra marca personal la cual decidirá más que cualquier otra cosa si logramos conquistar el “pueblo vertical”. Es por esto que debemos dar a conocer esos talentos y cualidades inmedibles ya que estas moldean nuestras marcas, nos impulsan y fallan a nuestro favor.

Siempre hay que tener en cuenta que para el desarrollo de nuestra carrera profesional en cualquier organización es sentar las bases de una reputación personal atractiva y luego luchar con más ganas aún por mantenerla. A fin de cuentas, la marca que forjemos para uno mismo es la que decidirá nuestro futuro ya sea este positivo no negativo.

David F. D'Alessandro junto a Michele Owens facilitan una serie de reglas para el desarrollo de la marca personal las cuales todo profesional, sea cual sea el campo en el que ejerza debe tomar en cuenta cada una de estas.

La primera es Intentar mirar más allá del ombligo en la cual debemos observar nuestras acciones y las circunstancias externas para mantener una buena reputación siempre haciéndonos responsables de nuestras acciones y no buscar pretextos ya que nos juzgan por lo que hagamos. Debemos ser un activo valioso para la empresa y no tener temor de ensuciarnos las manos pero al mismo tiempo asociarnos con lo glamuroso y estimable para transformarnos en algo valioso. Asi, nos convertiremos en productos con los 5 rasgos más deseados: ganar dinero para la empresa, decir la verdad, ser discreto, cumplir nuestras promesas y hacer que la gente desee trabajar para nosotros

En segundo lugar, una realidad es que nuestro superior o jefe es el que controla nuestra marca personal ya que a través de él esta será vista positiva o negativa, así que, nos guste o no, el jefe es el autor de nuestra marca. Debemos siempre ser cautelosos como manejamos nuestra relación con nuestros superiores y tratar de brindarles lealtad, buenos

Argumento del autor

- "La estrategia pasa por crear un mensaje propio, definir los objetivos y fijar los canales para comunicarlos"

- Definir las estrategias de marketing para la oferta de productos o servicios.

- La reputación de las personas que están detrás de las empresas define cada vez más el rumbo del negocio.

- Planificar, elaborar y gestionar el presupuesto del departamento, bajo unos estándares de eficiencia y optimización de recursos.

- Analizar las acciones del departamento y evaluar y controlar los resultados de las mismas.

- Dirigir y liderar el equipo de trabajo.

Punto de vista del autor

- El análisis del entorno (macro y micro) aporta datos relevantes para ayudar a la empresa a vencer sus debilidades y aprovechar las oportunidades existentes. Es el primer paso para conseguir una ventaja competitiva respecto al resto de empresas del mercado.

- Esta función es vital en una posición directiva, ya que supone dar respuesta al apartado de resultados. En muchas organizaciones, orientadas a costos y eficiencia, ésta es la función más valorada y sobre la que es evaluada la persona que ocupa este cargo.

Con el seguimiento de las medidas tomadas y las acciones implementadas se consigue buscar la excelencia en el funcionamiento del departamento. Esta función, que no es adoptada siempre por los directivos de las organizaciones, es fundamental para trabajar bajo unos estándares de calidad y mejora continua.

Evidencia del autor para respaldar su argumento

“Uno de los elementos que caracteriza a los profesionales de Marketing de éxito es la Pasión con mayúsculas, el deseo de mantener una relación personal e íntima con el producto. “Y es que la capacidad de pensar y producir grandes cosas estaba dentro de cada una de aquellas personas que decidieron apostar por su creatividad y creyeron en la fuerza de sus propias ideas!

“Una publicidad sólida parte de la sólida base de un buen posicionamiento de la marca.”

Conclusiones a las que llega el autor

- Nunca es tarde para construir su marca personal, dependiendo a nuestros intereses personales es el nivel del éxito.

- También nos recomiendo cambiar diariamente nuestros hábitos para que nuestro cerebro sea más creativos.

- El pensamiento creativo es una destreza que se puede incorporar a todos los aspectos de la vida.

¿Está o no de acuerdo con el autor?

En lo persona estos de acuerdo con el autor ya que esta lectura nos ayuda a comprender el valor de ser creativos y de cómo desarrollar nuevas ideas, ya que en el mundo empresarial será de gran importancia para ayudar a resolver los problemas que se nos presente en la empresa, también en la vida personal podremos buscar muchas salidas y alternativas a un problema.

¿Considera que las recomendaciones del autor son apropiadas?

Sí, porque en la actualidad la creatividad es una herramienta muy importante para lograr conseguir las metas y objetivos propuestos, gracias a la buena administración del tiempo y fijándonos una fecha establecida para cumplirlo.

Que aportes tiene los hallazgos del autor

- Todas las personas somos capaces de lograr nuestras metas, desarrollando nuevas ideas.

- Tenemos que aprender a salir de nuestra zona de confort, para experimentar nuevas cosas y así lograr conseguir más éxitos.

- Esta lectura nos ayudó a desarrollar nuevas ideas, a cambiar cada día nuestros hábitos para entender la vida desde otro punto de vista.

Para conseguir el éxito debemos aprender a administrar nuestro tiempo y a distribuirlo para que logremos alcanzar cada uno de los objetivos planteados.

BIBLIOGRAFÍA

D'Alessandro, D. F., & Owens, M. (2004). Career Warfare: 10 Rules for Building a Successful Personal Brand and Fighting to Keep it . McGraw-Hill Trade.