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Personalidad comportamiento organizacional

Enviado por   •  29 de Enero de 2018  •  1.640 Palabras (7 Páginas)  •  327 Visitas

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3. ¿Cómo te crees atributos personales estén relacionados con tu trabajo? Es decir, describe tu (a) su persona-puesto de trabajo o persona-organización en forma y (b) su vocación o "llamar", y además (c) la forma te relacionas con alguien en el trabajo (su jefe o un compañero de trabajo). (si usted no trabaja en este momento, tratar de describir la forma en que te relacionas con un amigo.)

El tener la personalidad que tengo me ha ayudado a desempeñar cada uno de los trabajos que he desarrollado en los cuales me han dado la confianza mis jefes para que tena autoridad de tomar decisiones , aprender nuevas cosas ,ya que perciben que siempre estoy muy involucrada con lo que hago, el ser persistente me ha ayudado ya que si no se algún procedimiento no estoy tranquila hasta obtener la respuesta e investigo hasta solucionarlo, es por eso que he podido desenvolverme en mi trabajo y obtener un acenso con facilidad por que observan que soy una persona responsable, puntual, honesta y dedicada a su trabajo. En cuanto a las relaciones con mis compañeros de trabajo de igual manera cambie la manera en la que me comunico con ellos, en uno de mis primeros trabajos compañeros se quejaron con nuestro jefe y le comentaron que yo era una persona muy autoritaria la cual solo daba órdenes y no me involucraba a ayudar si necesitaban de mi apoyo, eso me sirvió considerablemente ya que ahora con mis subordinados primero lo hago yo para que ellos aprendan y después estoy al pendiente de ellos y les doy la oportunidad de hacerlo cuando yo estoy presente para poderlos ayudar si lo necesitan , les doy la confianza de que pregunten cuantas veces sea necesario para que de esa manera entienda mejor, ya que por experiencias pasadas se ponerme en los zapatos de la otra persona y por eso es importante tratar a las personas como nos gusta que nos sean tratados.

Esa experiencia me ayudo y ahora es gratificante escuchar que me dicen gracias por ayudarlos y por la paciencia brindada, ya que les doy la confianza y ellos se sienten más comprometidos y seguros de hacer su trabajo.

4. Describe dos ventajas y dos desventajas de tener o trabajar para un líder narcisista en tu industria u organización. Te gustaría que tu líder fuera narcisista. ¿Por qué si, o por qué no?

Considero que el narciso es algo que se debe de eliminar en todas la organizaciones el tener un líder Narcisa pone en riesgo la empresa, debido a que se tendrá un alto índice de rotación, accidentes, insatisfacción al cliente ya que va de la mano con lo visto en el capítulo anterior en el cual hablábamos sobre las emociones, un líder Narcisa solo vera por el beneficio de él y no se preocupa por lo que sus subordinados sienten o piensan. Siendo así dentro de las desventajas se encuentra el disgusto de los trabajadores, empresa ineficiente ya que los empleados no se sienten entusiasmados por trabar si no al contrario se sienten frustrados, en experiencia propia yo trabajaba en una empresa en la cual los trabajadores odiaban al gerente ya que era una persona muy crida que pasaba y los miraba como si fueran una cosa de nada, no les dirigía la palabra y solo se dirigía con los altos ejecutivos para dar órdenes, ni por la mente les pasaba que si le decían buenos días fuera a contestar ya que él no se mezclaba con los operadores , y cuál era la consecuencia los trabajadores empezaron a hacer mal su trabajo para que los productos salieran defectuosos y los clientes regresaran el producto y por ende la empresa se fuera a la quiebra , el cual hacían apropósito ya que no soportaban el mal trato por parte de los gerentes, no me gustaría tener un jefe Narcisa a que no sería un ambiente tranquilo en el cual yo me levantara todas las mañanas con entusiasmo para ir a trabajar, al contrario si fuera una persona la cual te saluda y te pregunta cómo estas hoy , uno mismo hasta se siente importante, valorado y comprometido con ser eficientes pro que estamos contentos con el trato que nos brindan.

En cuanto a las ventajas al ser un líder Narcisa sabemos que es una persona que es muy segura y siempre estará en búsqueda de algo nuevo y proveer más trabajo para poder sustentar nuestras familias, y el carisma lo beneficiara para poder relacionarse con personas importantes que le permita hacer negociaciones efectivas.

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