Diez ejemplos de dirección por resultados

...

6. al principio de la escena está preocupado porque ella llega se estresa. Cuando llega, se tranquiliza, pero después se siente decepcionado porque ella no tiene el dinero, y después empieza a sospechar que quizá le esté engañando.

Pues los actores siempre trata de hacer un mapa emocional o un mapa conceptual como para saberse guiar y conseguir bien lo que quiere o espera del papel , pero lo que debe hacer el director es hablar bien con el actor y explicarle en si la intención o el objetivo como tal del personaje y de explicarle que ese método es muy bueno, a la vez practico pero que no siempre debería usarlo ya que solo es un método y solo debería llevarse por sí mismo por lo que cree como hacerlo.

7. así es como veo al personaje...

La actuación a veces suele verse como una obligación o en un estrés, pero es porque el actor no busca de aferrarse y conocer un poco más a fondo al personaje sino por encima el actor debe entregarse a él sino quiere que solo sea un simple papel o le salga mal, por eso el director debe saber dirigir bien al actor e indícale bien como debería hacerlo por eso resulta más útil que el director dirija en métodos más realizable para que el actor se le haga más fácil de realizar y de no complicarse tanto.

8. ¿puedes hacerlo agresivo y agradable?

El director al hacer esto y no ser tan preciso a lo que quiere decir, lo que hace es confundir al actor y no es muy explícito a lo que quiere decir y lo hace ver de tal manera de difícil de realizar a la hora de que un actor realice lo que él está pidiendo, las personas son sin dudas complejas y nunca son capaces de hacer varias cosas a la vez. Y pueden estar diciendo algo y realizando otra cosa. Es imposible un actor interpretar dos papeles o dos escenas a la vez, entonces el hará el papel muy fingido y no será natural o creíble.

9. Es un macarra, es autodestructiva, es un cero a la izquierda, es una castradora, es un estúpido

El actor debe estar de estar de parte del personaje, aferrarse así será más creíble, él no puede juzgar al personaje porque lo hará los espectadores y ellos tienen su punto crítico de cómo ve al personaje.

Es como una pieza clave entre el actor y el público, cuando el actor busca de juzgar al personaje lo que hace es que se vea como una caricatura y que sea poco convincente.

10. (A este personaje) vamos a darle un aire hostil.

A veces no solo se trata de actuar un papel solo por actuarlo y ya también de entregarse al papel, a veces los actores solo se enfoca en lo que se le pide en hacer esto o tienes que hacer esto. Representar una actitud a jugar con el personaje, hacer como si fuera el pero dentro de una película.

Lo otro cuando los actores no crea una buena relación o interactúa más con los compañeros no sabe comunicarse muy bien y hace que las interpretaciones sean de principiantes.

Lo que debe hacer un director en no solo enfocarse en los papeles sino que los actores interactúe para que influya más a la hora de interactuar en sus papeles dentro de una actuación, para que la actitud y los movimientos no sean prefabricados.