Tesis CBT.

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En la memoria de trabajo profesional se describen las actividades contables que se realizaron durante el periodo de las prácticas profesionales de estadías en el escenario real: en la Tesorería Municipal ubicado en la planta baja del H. Ayuntamiento de Tenancingo.

El primer capítulo de esta memoria de trabajo profesional se contempla la ubicación y la descripción del escenario real, que por mencionar contiene algunos de los siguientes aspectos; dirección de la empresa, misión, visión, valores, actividades entre otras.

El segundo capítulo abarca la fundamentación teórica, que permite conceptualizar las actividades realizadas durante las estadías, ya que por cada una de las actividades se comienzan a desarrollar temas fundamentales para la explicación clara y verídica de las actividades realizadas.

El tercer capítulo se refiere a las experiencias de aprendizaje en el escenario real, ya que en cada actividad se requieren conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas durante la carrera de técnico en contabilidad, y que son puestas en práctica en el escenario real ya que esto nos permite formarnos como excelentes técnicos en contabilidad.

El capítulo cuatro se conforma por las aportaciones personales que desde mi perspectiva profesional sugiero para el escenario real, por último se encuentran las conclusiones y la bibliografía, de esta manera se encuentra estructurada la memoria de trabajo profesional.

OBJETIVOS

GENERAL

- Elaborar una memoria de trabajo profesional, donde se expliquen y den a conocer las actividades realizadas durante el periodo de estadías que fortalecieron mi preparación como técnico en contabilidad.

ESPECIFÌCO

- Practicar las habilidades y conocimientos que fueron adquiridos durante la formación de técnico en contabilidad en el C.B.T.N°1 “Thomas Alva Edison”.

- Apoyar en el registro contable de la institución, a través del área de tesorería municipal.

- Fundamentar teóricamente las actividades contables realizadas en el H. Ayuntamiento de Tenancingo.

- Aprender de manera real y eficaz de los que desarrollan la contabilidad del H. Ayuntamiento de Tenancingo.

- Integrarme de manera formal y responsable al área de trabajo.

CAPÍTULO I

REFERENCIAS DEL ESCENARIO REAL

1.1. NOMBRE DE LA EMPRESA.

El nombre de la empresa donde me dieron la oportunidad de realizar las prácticas profesionales de estadías fue en la presidencia municipal de Tenancingo, en el área de tesorería.

1.2. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA.

La dirección de la Tesorería Municipal es: Palacio Municipal s/n colonia centro Tel. (1420256), calle Pablo González Casanova y calle Morelos. El lugar donde me ubicaron fue en el área de tesorería ubicado en la planta baja.

1.3. CROQUIS.

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1.4. GIRO EMPRESARIAL.

Como tal el área de tesorería es una institución pública, ya que en ésta se realiza el cobro de predial, el registro de ingresos así como el de los egresos que se realizan con todo el público en general. Por lo que su función es brindar servicios públicos.

1.5. VISIÓN.

Dirigir los recursos financieros de la hacienda municipal de Tenancingo, logrando el cumplimiento de los objetivos y programas del H. Ayuntamiento. Implementando procesos administrativos necesarios, encaminados a proporcionar un servicio adecuado y expedito al público, así como la correcta aplicación de las partidas presupuestales con estricto apego a las leyes y normatividad vigente para cada ejercicio.

1.6. MISIÓN.

Lograr una economía municipal que optimice el rendimiento de los recursos propios y asignados para afrontar la importante labor recaudatoria y de servicio que ofrece a la ciudadanía, mejores servicios distinguiéndose por la calidad en el desempeño de sus funciones.

1.7. VALORES.

Los valores que la empresa pone en práctica son:

- Lealtad: mostrar calidad de fidelidad, para con la empresa y el trabajo de los compañeros, así como las diferentes decisiones que se toman en el interior del departamento.

- Trabajo en equipo: compartir responsabilidades, para aportar de una experiencia y conocimiento a lo largo de un objetivo en común.

- Respeto: acción o actitud de dar a cada uno de los diferentes elementos que conforman este departamento.

- Honradez: calidad de proceder con actitud durante las labores, sin faltas a los valores de la integridad con que se nos educa y son pieza importante para el desarrollo de la sociedad.

- Compromiso: importancia que se le debe dar a las labores que se realizan como parte de nuestro trabajo.

- Ética: resguardo de la información de la oficina y del buen proceder ante nosotros mismos y de los demás.

- Espíritu de servicio: disposición de atender a los contribuyentes sin importar lo que sucede a nuestro alrededor, sobre los problemas sociales.

- Justicia: virtud de dar a cada cual lo que le corresponde sin convenir a nuestros intereses o comodidades personales, dejando una carga más fuerte a aquellos que tienen menos nivel jerárquico.

1.8. ORGANIGRAMA.

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1.9. ACTIVIDADES.

Las actividades que se realizan en esta dependencia son las siguientes:

- Administrar en conjunto con el H. Ayuntamiento, los ingresos y egresos del municipio

- Contabilizar los recursos financieros del municipio

- Recaudar las contribuciones Municipales

- Realización de obras públicas (pavimentación de calles, alumbrado etc.)