ACCIDENTES DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS.

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Gracias a los resultados obtenidos en estas investigaciones, se llegó a la conclusión que los accidentes laborales se debían a condiciones físicas y mecánicas peligrosas, no previstas al inicio de esa época laboral. Entonces se creó el concepto de seguridad industrial, cuya orientación fue preventiva, enfocada al control de las condiciones físicas y mecánicas para eliminar la inseguridad en el trabajo. La seguridad industrial se ha desarrollado en tres etapas derivadas de los avances tecnológicos (William, 8. Werther, JR y Keith, D., en 1995).

El advenimiento del maquinismo dio origen a una primera etapa, caracterizada por el gran número de accidentes, lo cual se convirtió en un problema humano, social y económico que, llevado a sus últimas consecuencias, propicio la eliminación de las situaciones físicas o mecánicas causantes de los accidentes, sin tomar en cuenta al trabajador, pero manteniendo aún un sentido preventivo que llevó finalmente a corroborar que el factor humano es esencial para la reducción al máximo de los accidentes laborales.

Como consecuencia de lo anterior surgió el segundo periodo de la seguridad industrial, el cual destacó la preparación y el desarrollo en el trabajo por medio de la capacitación y el adiestramiento de los obreros. Durante esta época se utilizaron técnicas nuevas para abatir la incidencia de accidentes en relación con los índices de frecuencia y gravedad, la cual ha generado los primeros parámetros de la higiene y la seguridad industrial.

Con la introducción, el auxilio de la seguridad industrial, de disciplinas como medicina del trabajo, antropología, sociología, administración y psicología, se dio énfasis en la búsqueda del bienestar físico, mental y social del trabajador.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS EN MÉXICO

En 1802 nace una ley para proteger la salud y la mortalidad de los aprendices y otros trabajadores de la hilandería y fábricas. En 1841 surge la primera legislación de fábricas francesas, sobre el empleo de niños en las empresas industriales, fábricas y talleres que utilizaban fuerza motriz o que trabajaban sin interruptores.

La falta de protección el trabajador le falta de medios de seguridad e higiene en talleres y establecimientos fabriles, dejaron por demás la responsabilidad a los patrones por los daños acaecidos en el trabajo.

En 1917 se eleva a rango constitucional las garantías sociales, que quedaban plasmadas en el artículo 123 el cuyo inicio se evoca a la legislación de los Estado un reglamento y culmina con la ley federal del trabajo en 1931 sin embargo por la exigencia del país dicha ley es revisada, reformada y puesta en vigor el 1 de mayo de 1970.

El mismo artículo constitucional en su fracción XXIX señala las necesidades de establecer un sistema seguro social, que culmina en 1943 con la promulgación de la ley que crea el Instituto Mexicano del Seguro Social. Encontrando dentro del plano gubernamental el MISS , la secretaria de salud, la secretaria del trabajo y previsión social , además de las dependencias como petróleos mexicanos, ferrocarriles nacionales de México y el ISSSTE, que cuenta con sus propios departamentos de higiene y seguridad.

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JUSTIFICACIÓN

En la investigación abordaremos los accidentes en el trabajo en la empresa Whirlpool Monterrey, su incidencia, cuáles son los trabajos donde se presentan la mayor cantidad de accidentes y algunas maneras de prevención de los mismos.

Se va a estudiar la modalidad de higiene y seguridad industrial para para poder proponer algunas medidas de reducción de accidentes y de los riesgos en los puestos de trabajo.

Investigaremos cuál puesto de trabajo en la empresa es el que tiene mayor riesgo de sufrir un accidente, si los trabajadores se encuentran capacitados para manejar la maquinaria y materiales de su puesto de trabajo, si las instalaciones de la empresa y sus condiciones son las adecuadas para los trabajadores, si existe un procedimiento o instructivo escrito de trabajo en la empresa y por último si se tiene existencia de directivas o estándares de seguridad y salud ocupacional relacionados con el acto o condición que pueden originar accidentes. Todo lo anterior se investigará en la empresa Whirlpool que se encuentra en la ciudad de Monterrey y tomaremos una pequeña muestra de cada una de las secciones y áreas de los diferentes puestos laborales para llevar a cabo nuestra recopilación de datos.

Esta investigación es necesaria en la empresa anteriormente mencionada ya que mediante la recolección de datos podremos saber cuál puesto de trabajo genera más riesgo para los trabajadores.

Con esto se podrán implementar medidas de seguridad industrial para tratar de reducir los accidentes laborales.

La información de la investigación servirá de primera instancia a la empresa Whirlpool de Monterrey, a los trabajadores y dueños de la misma y también puede servir a algunas otras empresas de la ciudad que se encuentren en la misma rama de la industria para que sus trabajadores tengan mayor seguridad a la hora de realizar sus labores, incrementando con esto la productividad.

Si no se realiza la investigación de este tema no se conocería que puestos de trabajo son los que tienden a tener mayores incidencias de accidentes laborales y no se podrían hacer mejoras de seguridad, poniendo así en riesgo a los trabajadores.

Nuestra investigación está relacionada con el hecho de que en ocasiones no se le da información a los trabajadores de los riesgos que tienen al desempeñar sus labores y algunas veces las empresas no se tiene la suficiente información de cómo prevenir los accidentes mediante la mejora de las instalaciones y proporcionando la capacitación adecuada a los empleados.

Con la información que se obtendrá se podría llegar a disminuir los accidentes de trabajo en la empresa anteriormente mencionada, ya que estos se han convertido en un problema muy importante porque los accidentes pueden generar secuelas graves en los trabajadores hasta dejarlos discapacitados e inclusive causar la muerte.

Esto ha sido un problema desde siempre ya que desde el principio de las industrias han existido casos de accidentes muy graves y se debe a la falta de la infraestructura e instalaciones adecuadas, la falta de capacitación para los trabajadores, hasta actos inseguros realizados por los empleados.

Las desventajas de la falta de capacitación y de instalaciones adecuadas