ACTIVIDAD 7. EL SISTEMA ESCOLAR COMO ECOSISTEMA ENVOLVENTE EN LA ESCUELA

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Une estructura por elección es la que, a mi punto de vista y con el contexto de cómo está estructurada una organización, es aquella que ha sido elegida con el consentimiento de los miembros de dicha organización, por acuerdos y por mayoría de votos, en donde los elementos seleccionados reciben una posición jerárquica dentro de ella, con el finde desempañar las funciones correspondientes de la mejor manera, apegados a normas y reglamentos de la estructura.

Una organización por nombramiento es donde no intervienen los elementos de la estructura, ya que los puestos son elegidos por una posición jerárquica mayor a la que se encuentra en la estructura, como en una escuela, en donde la designación del director proviene de las autoridades escolares y no de los maestros que se encuentran en la escuela.

Proceso administrativo participativo y no participativo:

El proceso administrativo es la herramienta que se aplica en las organizaciones para el logro de sus objetivos y satisfacer sus necesidades lucrativas y sociales. Si los administradores o gerentes de una organización realizan debidamente su trabajo a través de una eficiente y eficaz gestión, es mucho más probable que la organización alcance sus metas; por lo tanto, se puede decir que el desempeño de los gerentes o administradores se puede medir de acuerdo con el grado en que éstos cumplan con el proceso administrativo.

En el proceso administrativo participativo se presenta la toma de decisiones por parte de los integrantes de la estructura, participan de manera activa en el funcionamiento interno de la estructura.

El proceso administrativo no participativo únicamente recibe información del funcionamiento de la estructura organizacional, los integrantes reciben los cambios y los aceptan, acatando las ordenes jerárquicas.