Administración de Recursos Humanos I. ARE-0903

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LA EXPOSICION.

Esta deberá ser enviada vía correo jenny.maldonado@uth.hn y la calificación se hará en base a lo siguiente:

- 3% Arreglo personal de los expositores

- 12% Contenido y calidad de información

- 15% TOTAL

Recursos

Didácticos

Libro de Texto

Libro de Casos Harvard

Bibliohemerográficos

N/A

Computacionales

Data Show

Laptop

Espacios físicos a utilizar

Laboratorio

N/A

Talleres

N/A

Aulas Especiales

Aulas de Casos Harvard

Mecanismos para asegurar la concordancia entre el programa y la práctica real:(investigación educativa)

GUIA PARA ENTREGA DEL INFORME DE PROYECTO FINAL

El proyecto final de clase, consiste en investigar y visitar una empresa física (No virtual). Puede ser cualquier tipo de empresa (grande, mediana, pequeña, familiar, manufactura, servicios o comercio).

A continuación se detallan los parámetros que deben ser tenidos en cuenta para la elaboración, entrega y presentación del informe final de la clase.

Contenido:

El documento tendrá como base información obtenida de una empresa (Previa aprobación por catedrático) aplicando los conceptos estudiados en la clase.

Formato de Presentación (Informe impreso encuadernado)

1. Tamaño de letra : 12

2. Tipo de letra : Arial o Times New Roman

3. Espacio : Sencillo

4. Márgenes : Izquierdo y superior 4, derecho e inferior 3

Lineamientos específicos de entrega.

- Portada en donde se indica:

- Nombre y sección de la materia

- Nombre y número de cuenta de los integrantes

- Fecha y nombre del catedrático

- Tabla de contenido

- Señalar en cada tema y subtema los números de página correspondiente

- Cuerpo del documento

- La extensión del documento no deberá rebasar 40 páginas

- La presentación del documento debe ser autoexplicativa en lo posible

- Es conveniente diferenciar de manera clara cada tema y subtema, para ello incluya títulos con letra en negritas y de un tamaño mayor (14) que en el resto del texto.

- La redacción deficiente y los errores ortográficos o numéricos son distracciones durante la lectura del documento, por lo que se deben eliminar

- El documento debe estar justificado.

- Utilizar separadores en cada capítulo del documento.

- Conclusiones

- Anexos

- Deben estar en orden y referenciados en el documento.

A continuación se detallan los elementos que debe contener el Trabajo Final de la clase:

Portada

Índice

Introducción. Describir brevemente cada apartado de la investigación realizada.

PARTE I. LA EMPRESA

1. Historia. Como surge la empresa. Antecedentes del proceso de evolución hasta la fecha actual.

2. Misión y visión

3. Valores de la organización

4. Productos / servicios que ofrece. Mencionar los productos o servicios que la empresa brinda, especificando el producto (s) líder (es).

5. Responsabilidad empresarial. Describir las actividades o acciones que realiza la empresa como proyección interna (incluye beneficios para sus empleados, sus familias, ambiente laboral, etcétera) y externa (Comunidad, cobertura, calidad del producto, compromisos con el gobierno, etcétera.)

PARTE II. PROCESO DE RECLUTAMIENTO

- Pasos que siguen en el proceso de reclutamiento

- Medios de reclutamiento que utilizan

- Técnicas de reclutamiento que utiliza la organización

- Proceso de selección (Como, quien la realiza)

- Tipos de procesos de selección (Proceso de comparación, proceso de decisión)

- Entrevista y técnicas de selección (quien la realiza)

PARTE III. DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTO/EVALUACION DE DESEMPEÑO

- Analizar y describir al menos 3 puestos existentes en la organización, plantear y proponer mejoras de los mismos.

- Métodos para descripción del análisis de puestos (que métodos utilizan)

- Evaluación de desempeño (quienes son los responsables, métodos que utilizan mostrar instrumentos )

PARTE III. ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

- Como se planea y organiza la estructura salarial

- Fuerzas internas y externas que influyen en los salarios

- Nuevas perspectivas para la remuneración en la organización