Administración de Talento Humano . Actividad: Evidencia 2

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- A continuación resuelve este ejercicio relacionado con el bienestar de los empleados en la empresa:

- Menciona cómo afecta el estrés a los empleados.

- Enumera tres situaciones de estrés y menciona cómo se pueden prevenir.

- Realiza un plan para evitar el estrés laboral

Considero que afecta debido a que no pueden trabajar al 100% aunque cumplan con sus obligaciones no se concentran en el trabajo ni en lo que están haciendo, les afecta ya que no dan su mejor esfuerzo y puede causarles hasta un accidente laboral al estar pensando en los problemas ya sean laborales , familiares, o personales

- una situación de estrés podría ser laboral; puede ser al no empatizar con sus compañeros de trabajo, o que sea mucha la carga de trabajo, o que se espere mucho de él y se sienta presionado para dar los resultados que se le piden.

- Una situación familiar; externa a el trabajo pero que de igual forma afecta a lo tener rendimiento ni desempeño dentro de la empresa

- Personal; el no sentirse satisfecho con su trabajo o con su empleo, pero sentirse en la obligación de cumplirlo por falta de recursos.

Creo que un plan adecuado para evitar el estrés que afecta el rendimiento y desempeño de los empleados, es saber detectarlos a tiempo, todos los empleados al comenzar empiezan dando su 100% al trabajo, pero con el pasar de los días a veces la carga se puede volver más pesada, y es cuando un encargado debe de notarlo, siempre hablando con respeto y tratando de darles la confianza de saber por qué el cambio , para así si se puede poder ayudarlos.

Segunda parte

Empresa Drink-fresh

Las pautas de seguridad e higiene de la empresa Drink-fresh son más elevadas en la higiene que se debe de tener ya que son productos bebibles se deben de manipular de la forma más saludable, se debe de tomar en cuenta antes de comenzar que todos los empleados se laven bien las manos antes de comenzar, sanitizar las superficies donde se realicen las bebidas, tener limpio pisos e instrumentos de trabajo para evitar plagas y por ultimo conservar adecuadamente las bebidas hasta su consumo. Como la empresa cuenta con una alta tecnología las máquinas de encargan del llenado del producto, solo el personal vigila que no vaya a ocurrir una falla en alguna máquina y que se llenen correctamente todas las botellas, la seguridad que se tiene es que el personal esta alta mente capacitado con el conocimiento de las máquinas para detectar algún problema, solo cuentan con cascos como medida de seguridad. El giro de la empresa se basa en la elaboración y venta de productos gaseosos y naturales como refrescos. Jugos, aguas entre otros, se trabaja dentro de una planta embotelladora.

Los procedimientos de higiene y seguridad, es checar la empresa dentro de sus bodegas y analizar el producto que se elabora si cuenta con la higiene necesaria en donde se elabora, al igual que las botellas deben de estar limpias y nuevas, el personal debe de estar capacitado para saber trabajar y conocer las máquinas de llenado , solo se encargan de depositarlas en una caja ya listas, utilizan casco y guantes.

Las condiciones de riesgo pueden ser

- Que se sobrecalienten las máquinas de llenado y causen algún incendio

- Que al no conocer las maquinas los empleados puedan dañarse físicamente o dañar las maquinas

- Equivocarse en la elaboración de bebida y que resulte contraproducente para la salud el consumidor

- No tener almacenes donde se tengan conservadas las bebidas y que se echen a perder causando merma

- Elabora un programa que ayude a cumplir con la estrategia y por lo tanto disminuya o prevenga los actos y condiciones inseguras. El plan debe de mencionar al menos:

- Recursos necesarios para implementar la estrategia.

- Responsables de la implementación del programa.

- Capacitación, cuando proceda, a todos los interesados.

- Sanciones por violar políticas o procedimientos de seguridad

- Seguimiento de la implementación

Llevar acabo un recorrido por las instalaciones de la empresa, nos puede ayudar a notar si existe algún riesgo para los empleados o para la empresa dentro de ella, Una verificación de documentos como el acta Constitutiva de la comisión Mixta de Seguridad e Higiene, nos sirve para darnos cuenta si la empresa en realidad está aprobada para laborar que cuente con la suficiente seguridad para evitar accidentes, y con la higiene para evitar plagas o daños a la salud . Minutas de juntas y recorridos, para establecer en que se puede mejorar y que es lo que le está faltando. Estrategias de seguridad e higiene que se estén implementando, siempre actualizar nuevas estrategias para la mejora de la empresa.

Las sanciones por no cumplir con las reglas pueden ser desde multas hasta llegar el cierre del establecimiento o empresa.

Para tener un constante seguimiento se recomienda que tanto los dueños como empleados cumplan con las normas y reglas establecidas día a día.

Conclusión: en esta evidencia comprendí la importancia en una empresa de un administrador de carrera ya que él se encarga de ayudar a que el empleado desarrolle sus habilidades al máximo, y como es importante que dentro de una empresa existan cuidados e higiene para no perjudicar ni poner en riesgo a los empleados y a la empresa.