Análisis Factor Fred.

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Agregar ingredientes BUENOS: alegría, humor y entusiasmo, son tres ingredientes que cambian un día gris en rosa y además se contagian, curan y hacen descansar el alma.

Eliminar ingredientes MALOS: la espera, defectos y errores son la causa de enojos y decepciones, debemos hacer el trabajo lo mejor que se pueda, actuando con rapidez, con 0 defectos y ningún error, si fue imposible, hagámonos cargo y resolvamos inmediatamente. Es fundamental ser parte de la solución minimizando lo mas que se pueda la irritación y la frustración.

Simplificar: no hay nada mejor que obtener algo ahorrando tiempo y actividades, en las manos de un Fred esta simplificar el trabajo para facilitarle la vida al prójimo.

Mejorar y sorprender: algo que va unido y que se complementa puesto que si mejoramos la forma de hacer las cosas sorprenderemos al cliente pues superaremos sin duda las expectativas que se tenían.

Entretener: todos tenemos un niño dentro así que si lo que deseamos es obtener atención la solución es entretener y divertir.

La importancia de Reinventarse

La monotonía cansa y al final entristece, aceptar cada día como una nueva oportunidad es la clave para vivir reinventándose haciendo mejor las cosas cada día. Cómo lograrlo???

- Crecer como seres humanos, para lo que necesitamos conocer a mas personas, relacionarnos y aprender mas para moldear así a una nueva y mejor persona.

- Actuar por convicción, no debemos sentirnos obligados a ser Fred porque lo que conseguiremos será frustración, debemos dejar que nazca Fred del crecimiento personal que tengamos, de forma natural y espontánea.

- Aprovechar la experiencia: usar todo lo vivido, y los errores no cometerlos nuevamente y lo que hicimos bien mejorarlo.

- Adaptar y aplicar: tenemos que buscar personas ejemplo, no para copiar lo que hacen si no solo para adaptar lo que ellos hacen a nuestra vida, mejorándolo y aplicándolo en el diario vivir.

- Un día a la vez: las agujas del reloj caminan y no corren, tenemos que ir lento pero seguro, despacio una acción maravillosa para cada día hasta convertirnos en Fred que mejoran y compiten diariamente consigo mismo para reinventarse para mejorar.

Pasos para llenar el mundo de Freds

- Descubrir:

- Debemos atraer Freds con una empresa que no sea común y corriente, que sea excepcional, que brinde oportunidades y tiempo para desenvolverse como todo un Fred.

- Descubrir Freds en Potencia, debe existir un millón de Freds que aun no saben que lo son, asi que es parte de nuestra obligación como Freds motivarlos a descubrir lo maravillosos que pueden ser.

- Contratar Freds: Seleccionar a Freds en potencia e identificarlos con una entrevista profunda, visualizando a aquel que hace las cosas con talento de forma diferente.

- Recompensar: todos nos cansamos si hacemos el esfuerzo y nunca se nos otorga un reconocimiento, es por ello que es importante motivar a los freds con palabras que le hagan saber que su trabajo es vital para la empresa, a eso agregarle un premio material discreto para que no se confunda y demostrarle claramente lo útil que es para la compañía.

- Educar: Como gerentes debemos buscar ser excepcionales y un paso para lograrlo es enseñarle a los colaboradores a ser Freds, compartir con ellos experiencias y encontrar ejemplos a nuestro alrededor, tomando las ideas, adaptándolas a nuestra vida y aplicándolas cada día. Esto hará que los subordinados vean que el jefe es excepcional y a la vez motiva a los empleados a ser excepcionales.

- Demostrar: para demostrar que un Fred existe, tenemos que dar el ejemplo haciendo uso de la motivación, haciendo creer a los demás que todos somos Fred y que no es necesario ser extraterrestre para serlo, debemos formar un equipo de Freds y dar el primer paso como señal de valentía y ejemplo a seguir.

Pasos para llenar el mundo de Freds

- Reconocer a los Freds que están a nuestro alrededor y que han contribuido a hacer de nuestra vida algo extraordinario.

- Agradecer lo que hacen y han hecho por nosotros y por ultimo

- Retribuirlos, puesto que con eso haremos de su dia algo inolvidable y maravilloso.

Qué ha sido de Fred

Sin duda Fred es un ser excepcional digno de admirar y seguir puesto que lo más seguro es que hacemos las cosas por hacerlas sin motivación ni compromiso y es por ello que la vida pasa indiferente e insignificante. Ser un fred es compromiso, es hacer el bien y lo mas importante “tratar a los demás cómo quisieras que te tratarán a ti”

El espíritu de un Fred.

Un Fred se resume en el lema de la Universidad Rafael Landívar, en todo amar y servir.

Evaluación

- Debido a que ser un Fred requiere cambios en nuestra forma de ser, es necesario evaluar cuanto logramos para que no quede solo en palabras bonitas, para ello tenemos:

- Tomar conciencia de lo que hacemos, de su importancia y estar seguros que somos la diferencia que necesita relaciones fuertes y reinvención.

- Agenda para anotar lo que queremos hacer, una idea se olvida y algo escrito nos recuerda que debemos hacerlo.

- Actitud positiva, alejando lo negativo sin obligarnos a hacerlo si no una actitud que nos motive por que queremos y no porque debemos.

- Acción, debemos actuar y no solo imaginar.

- Evaluar si lo logramos y si no intentar nuevamente.

- Recordar que estamos enriqueciendo nuestra vida y la de los demás

UNIVERSIDAD RAFAEL LANDÍVAR, CAMPUS QUETZALTENANGO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS[pic 1]

COMPETENCIAS GERENCIALES

FACTOR FRED

REALIZADO POR:

Denisse Maribel López Calderón

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