Audio clase del 13/06 pensamiento económico

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La consecuencia de esto, es que este punto de equilibrio es con pleno empleo, la definición de pleno empleo no implica que todos los trabajadores estén ocupados, implica que son todos lo que quieren ofrecer su trabajo al salario real que se ofrece en el mercado. Los desempleados son todos voluntarios, no quieren trabajar al salario que se ofrece en el mercado.

Los neoclásicos en su teoría pura, por lo menos en la formulada por Pivu suponían que en la realidad se distancia el modelo puro, ¿cuál sería la distancia entre ambos? El hecho de que siempre existe un mínimo de desempleo involuntario (los que buscan trabajo pero no encontraron). Lo denominan desempleo friccional.

De acuerdo al modelo puro no se tiene desempleo involuntario, pero en realidad hasta que consigan un nuevo empleo pasa un determinado tiempo.

Keynes

Teoría general de la ocupación, el interés y el dinero, su libro de 1936.

Tenía una actividad política importante, miembro del partido liberal británico y fue delegado en Reino Unido en las negociaciones del Tratado de Versalles al final de la primera guerra mundial. Es un neoclásico no ortodoxo.

Uno de los aspectos centrales de la crisis de 1939 es el alto desempleo, que perduró durante varios años. Otro punto era cual era la política económica más favorable para la recuperación de la economía.

Los neoclásicos decían que el estado no debe intervenir en el mercado porque cualquier intervención del estado en la economía va a empeorar las cosas. Porque la economía debe encontrar su propio equilibrio a partir del libre juego de la oferta y la demanda.

Establecían una relación entre ahorro e inversión, lo disponible para la inversión (lo que permite el crecimiento) era lo que habían ahorrado los agentes, si el ahorro era poco, se invertía poco. Si se quería elevar más el ahorro, había que elevar las tasas de interés Uno de los problemas de la crisis para los neoclásicos era el déficit, entonces había que reducir el gasto público para eliminar el déficit.

En el mercado de trabajo los neoclásicos decían que el salario real era demasiado alto. No se reducía el desempleo involuntario porque no bajaba el salario real porque por ejemplo los sindicatos lo impedían o el mercado de trabajo era demasiado brígido, entonces había que hacer que el mercado de trabajo se flexibilizara, de manera que el salario real bajara y volviera el pleno empleo. Este era el diagnóstico que tenían los neoclásicos, Keynes tenía un diagnóstico distinto, él va a decir que uno de los factores que va a impedir la inexistencia de la recuperación era justamente esas políticas. Va a cuestionar la teoría del mercado de trabajo neoclásica, va a decir que esta idea de que los trabajadores de orientan hacia salarios reales es incorrecta, es decir, toda la teoría supone que trabajadores y empresarios se orientan hacia magnitudes reales y no monetarias, cantidad de bienes a consumir por parte de los trabajadores, productividad física del trabajo en el caso de los empresarios. El dinero aparece después, facilitando los intercambios.

Keynes va a cuestionar esta distinción entre economía real y economía monetaria, para él no tiene sentido ¿por que? El supuesto entre la distinción entre ambas economías es que el dinero es neutro (que no tiene incidencia real, no afecta los rendimientos decrecientes, la productividad marginal del trabajo, la productividad marginal del capital, son independientes del dinero al igual que los gustos y preferencias de los consumidores) crítica central porque

Para Keynes el dinero no es neutro, crítica central, porque la introducción del dinero en el análisis modifica todo porque los agentes tienen preferencias específicas por el dinero. Es lo que él llama preferencia por la liquidez (cualidad de los bienes, un bien es más líquido cuando más fácil puedo transformarlo en otro bien). El bien más líquido de todos es el dinero porque lo puedo transformar en cualquier otra cosa todo el tiempo, se puede ir a un negocio y comprar cualquier cosa que allí se ofrezca.

No se puede analizar la economía como si fuese economía de trueque y después simplemente introducir el dinero y que no cambie nada, la economía es monetaria.

¿Como se aplica esta crítica en el caso particular del trabajo?

Keynes dice que los trabajadores orientan sus expectativas hacia salarios monetarios, no hacia salarios reales. Él dice que esta acción es un comportamiento racional porque trabajadores y empresarios no pueden determinar el salario real en el mercado de trabajo aunque quisieran, lo único que pueden pactar son salarios monetarios.

Keynes dice en primer lugar que lo que dicen los neoclásicos no pasa, y en segundo lugar es imposible que los trabajadores pudieran consentir reducir su salario real porque la única forma que tiene el trabajador de que el salario real baje seria aceptar una producción del salario nominal. Si baja el salario nominal, baja el salario real. La teoría neoclásica de los precios dice que los precios son determinados en última instancia por la utilidad pero del lado del empresario que es lo que determina la cantidad de bienes que está dispuesto a ofrecer a determinado precio? El costo marginal de producción y uno de los elementos del mismo es el salario. Por lo tanto si baja el salario, los precios también van a bajar. Keynes dice que aunque los trabajadores acepten que se reduzca el salario nominal, se va a recudir el precio. Otra razón más es que las negociaciones entre trabajadores y empresarios no ocurren al mismo tiempo (Walras decía que si las cosas no se producen todas juntas al mismo tiempo, no hay equilibrio), ocurren sucesivamente y eso impide que se pueda fijar un salario real de manera estable. Lo que surge de esta situación es la incertidumbre, para los neoclásicos la economía de mercado es una economía de certidumbre perfecta, es decir, los agentes son capaces de predecir lo que va a ocurrir en el largo plazo, para los neoclásicos.

Los agentes resuelven la incertidumbre a través del dinero, reduciendo el mismo. Y esta función del dinero en el caso del mercado del trabajo se ve por la fijación de salarios nominales. No se puede fijar un salario real estable.

Para entender como se explica el salario real y el nivel de empleo de la economía, Keynes desarrolla el principio de la demanda efectiva.

Keynes retoma analizar la economía desde una perspectiva macroeconómica, es decir analizando los comportamientos de los grandes