COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Psicología Empresarial

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- Con el video de comportamiento y en grupos identificar porqué razones se debe trabajar en las organizaciones temas de comportamiento:

El estudio del comportamiento que tienen las personas dentro de una empresa es un reto que constituye una de las tareas más importantes dentro de una organización ya que está debe buscar adaptarse a la gente, ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la organización.

- Liderazgo

Que corresponde a una persona que dirige, planea, organiza y controla para que todos trabajen en un mismo objetivo, ya que se obtienen resultados positivos cuando se sigue una sola voz, si esto no es así cada cual trabaja por su lado y en dirección diferente y no siempre conlleva a resultados favorables.

- Capacitación

Es importante hacer pruebas y capacitaciones, para reforzar y retroalimentar las habilidades de los colaboradores y tener un resultado positivo.

- Estrés en el trabajo

Es importante tener pautas de trabajo, y un buen clima laboral ya que el estrés generado en actividades laborales generan agotamiento y bajo rendimiento.

- Proceso de grupos

Tiene que haber un proceso de selección donde se evalúen los conocimientos, comportamientos y actitudes de las personas, de esta forma conformar un grupo altamente competitivo y de alto nivel de producción.

- Satisfacción o insatisfacción en el trabajo

Es importante evaluar si el trabajo realizado genera satisfacción y reconocimiento, si es así es evidente que se está satisfecho con su trabajo; pero si al contrario se realiza por cumplir y esto genera agotamiento anímico es porque se presenta insatisfacción laboral.

- Emociones

El compañerismo en un grupo es bueno, en una organización se comparte gran cantidad de horas con el grupo por eso generar un ambiente de integración, recreación y unión es importante para generar un buen clima laboral.

- Motivación

Es una de las herramientas más positivas para el rendimiento y productividad de un grupo de trabajo, ya que el trabajo se realiza con el esmero y propósito de que sea reconocido y se sienta la satisfacción de una labor bien realizada.

Bibliografia

http://psicologiayempresa.com/%C2%BFque-es-el-comportamiento-organizacional.html

https://www.youtube.com/watch?v=IG5slAQNGFc

https://las-organizaciones-como-generadoras-de-conocimiento-1/2-2-el-individuo-dentro-de-la-organizacion

http://www.gestiopolis.com/el-comportamiento-organizacional/