CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

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CUARTA.- Ambos contratantes se obligan a firmar conjuntamente, el Reglamento Interno de Trabajo, que conforme a “La Ley”, es parte integrante de este contrato, en donde constan todas y cada una de las obligaciones y prerrogativas de las partes, así como la descripción de las labores específicas a su cargo, en la inteligencia de que EL TRABAJADOR deberá prestar todas aquellas que se le ordenen y que sean inherentes a las que le correspondan, protestando ambas partes su estricto y cabal cumplimiento.

QUINTA.- El trabajo contratado, deberá desempeñarse dentro y fuera de las instalaciones que EL PATRON tiene debidamente establecidas para su objeto social, domicilios señalados en la primera de las declaraciones de este contrato, ya sea en las propias instalaciones o en las rutas de distribución asignadas por EL PATRON.

SEXTA.- Las partes convienen en que la duración de la jornada de trabajo será de 48 cuarenta y ocho horas semanales, en el entendido de que cada jornada nunca tendrá una duración mayor a ocho horas por día, con un día de descanso semanal para EL TRABAJADOR que será el domingo, que podrá fijarse de forma aleatoria por parte del PATRON, de acuerdo a las necesidades propias de la empresa, pudiendo EL PATRON, modificar el horario de trabajo distribuyendo las horas de trabajo de lunes a sábado, con la única finalidad de que el empleado descanse en día domingo.

SEPTIMA.- Queda prohibido al TRABAJADOR laborar tiempo extra, ya sea ampliando el tiempo de las jornadas diarias, días de descanso obligatorio, séptimos días, si no existe previa solicitud escrita del PATRON para cada caso, documento único convenido por las partes como comprobante del tiempo extra laborado. EL TRABAJADOR estará obligado previa firma que imponga, a checar la tarjeta correspondiente a la hora de entrada o salida, o bien a firmar el libro diario de asistencia con la anotación por el patrón o su representante de la hora entrada o bien cualesquier otro documento referente a comprobar la asistencia y puntualidad al trabajo, según el sistema que al efecto imponga el PATRON, conviniendo las partes que será causal de rescisión de contrato sin responsabilidad para EL PATRON, sí EL TRABAJADOR es sorprendido alterando las tarjetas de checado de asistencia en cuanto al día, horas de entrada y salida, así como checando tarjetas de asistencia de terceras personas.

OCTAVA.- Con motivo de los servicios contratados, el trabajador percibirá un solo salario Mensual de $_____________________ el cual se dividirá para cubrirle proporcionalmente la parte correspondiente por cada semana en el centro de trabajo en horas hábiles, pago que se hará contra la firma de la nómina o recibo respectivo, quedando incluido en dicho pago el séptimo día de descanso semanal, así como los días de suspensión obligatorios que corresponden al período que se cubre y el tiempo extra laborado en la semana cuando este se encuentre debidamente acreditado; incluyendo todas las prestaciones que se proporcionen.

NOVENA.- Conforme al artículo 153 de la “A” a la “Z”, y relativos de la Ley, EL PATRÓN se obliga a proporcionar a EL TRABAJADOR capacitación y adiestramiento en su trabajo, que le permite elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas aprobados por la autoridad correspondiente; por su parte el trabajador se compromete a asistir a los cursos que para tal fin imparta EL PATRÓN en el centro de trabajo o lugares contratados para el efecto y que recibirá durante la realización de la jornada de trabajo ordinaria por acuerdo de las partes.

DECIMA.- EL TRABAJADOR conviene y acepta el exámenes médicos que en su caso ordene EL PATRON, en los términos de la fracción X del artículo 134 de “la Ley” de que el médico lo designa EL PATRON, quien además asumirá el costo de los mismos.

DECIMA PRIMERA.- Tanto EL PATRON como EL TRABAJADOR, convienen y así lo pactan que, la violación de cualquiera de las obligaciones contraídas mediante el presente contrato por parte de EL TRABAJADOR, será causa de rescisión del mismo sin responsabilidad de EL PATRON.

DECIMA SEGUNDA.- Declaran las partes que, para cualquier controversia que pudiera surgir derivada del presente contrato, se someten a la jurisdicción y competencia de los Tribunales Laborales de la ciudad de Morelia, Michoacán.

Se levanta el presente contrato en dos tantos, una copia para el trabajador, y la original para el Patrón, habiéndolo leído personalmente las partes, quienes lo firman de conformidad y para su legal y debida constancia.

Morelia Michoacán a __ de _____________ de 201__.

EL PATRON EL TRABAJADOR