Conformación de grupo

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También puedo decir que en esta etapa de comunicación de los aspectos objetivos, se producirán situaciones de cohesión emocional, los integrantes pueden desarrollar lazos más allá de la redaccion y formulación en sí, ya que para que ocurra el traspaso de información entre ellos es posible que ocurran reuniones o pequeñas juntas de carácter informal, por lo tanto la empatía y los sentimientos de cohesión comienzan a aumentar. En esta etapa predomina la cooperación y el sentimiento de responsabilidad compartida.

En la etapa de suspensión, como se señala en los contenidos de la semana 7, implica la terminación de los comportamientos de las tareas y el alejamiento de los comportamientos orientados a las relaciones. En el caso del ejemplo mencionado, esta etapa ocurre cuando la negociación está terminada y los puntos solicitados ya han sido expuestos para su revisión final. La finalización de esta etapa de vida del grupo, se conmemora con un almuerzo o reunión informal de los integrantes del grupo en donde el aspecto emocional se presenta firmemente.

Finalmente, es necesario mencionar que así como la formación inicial, la normalización y la suspensión están presentes en el ejemplo descrito y mencionado anteriormente, también lo están otras etapas como el conflicto, y el desempeño.

Por último y para entender las etapas del proceso de formación de un grupo es muy importante a la hora de trabajar en lugares en donde existan gran cantidad de personas trabajando con objetivos comunes, con relaciones de dependencia e interdependencia entre ellos, puedo decir que en donde trabajo actualmente, existen grupos, los cuales a veces se desarrollan en forma cohesionada, pero también persisten diferencias o conflictos tal como se menciona en el ejemplo anterior.

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Bibliografía

IACC. Contenidos de la semana 7. Liderazgo y trabajo en equipo.