Constitución Política / Acción de Tutela

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HECHOS

El dia sabado 01 de octubre del presente año me entero de que estoy en estado de gestacion, el lunes tres de octubre recurro a mi jefe inmediato informando mi situacion actual de embarazo, adjuntando una prueba de sangre que lo corrobora. Dos horas mas tarde la oficina de recursos humanos me hace llegar notificación, señalándome que el contrato de trabajo finaliza a partir de la fecha de notificación, y me aclara que el despido no se produce por mi estado de embarazo, sino porque el contrato ha finalizado. Por supuesto me sorprende dicha noticia ya que afecta mi calidad de vida, pues estudio y vivo de este empleo.

Con base en los hechos narrados anteriormente, se me han vulnerado el derecho a una estabilidad laboral, al no emitirse igualmente un preaviso de la terminación del contrato, aparte de encontrarme en estado de embarazo, el derecho a una estabilidad reforzada, discriminando a una mujer por su estado de gestación, mi dignidad se ve vulnerada pues tengo los mismos derechos de una mujer que no esta en estado de embarazo.

PRETENSIONES

Con fundamento en los hechos relacionados, solicito del señor Juez disponer y ordenar a la parte accionada y a favor mío, lo siguiente.

Tutelar mi derecho fundamental a la igualdad, a la protección integral de la familia, derecho a estabilidad laboral reforzada, respeto a la dignidad de la mujer, consecuencia ordenar que en un término no mayor a 10 dias se de respuesta con el fin de aclarar mi situacion laboral. Con base en los hechos aquí señalados, solicito del señor Juez disponer y ordenar a la parte accionada y a favor de Erika Alejandra Prada Molina, lo siguiente:

Se me realice el pago de la indemnización correspondiente a mi situación de gestación, según lo estipula el articulo 239 del código sustantivo del trabajo, o se me de reintrego de inmediato a la empresa.

PRUEBAS

Fotocopia del Contrato Laboral

Fotocopia de la prueba de embarazo

Fotocopia de la notificación recibida por la empresa N&N S.A.S en la que se me notificaba la terminación del contrato.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Fundamento esta acción en el artículo 86 de la constitución política y sus decretos reglamentarios 2591 y 306 de 1992. Igualmente en los artículos 8 de la declaración universal de los derechos Humanos, 39 del pacto de derechos civiles y políticas y 25 de de la convención de los derechos humanos.

COMPETENCIA

Es usted, señor Juez, competente, para conocer del asunto, por la naturaleza de los hechos, por tener jurisdicción en el domicilio de la entidad Accionada y de conformidad con lo dispuesto en el decreto 2591 de 1991.

JURAMENTO

Manifiesto señor Juez, bajo la gravedad del juramento, que no he interpuesto otra acción e Tutela por los mismos hechos y derechos aquí relacionados, ni contra la misma autoridad.

ANEXOS

Una copia de la demanda para el archivo del juzgad y los documentos que relaciono como pruebas.

NOTIFICACIONES

La parte accionante recibirá Notificaciones en: Jordan 7 etapa Ibague tolima

La parte accionada recibirá Notificaciones en: cr 5 n°17 – 34 Ibague Tolima

Del señor Juez atentamente,

ERIKA ALEJANDRA PRADA MOLINA

C.C 1.057.154.874

Bibliografía

Codigo sustantivo del trabajo. (2015). alcaldiabogota.gov.co. Recuperado el 2016, de alcaldiabogota.gov.co: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104

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gerencie.com. (2015). gerencie.com. Recuperado el 2016, de gerencie.com: http://www.gerencie.com/fuero-de-maternidad.html